Documents de travail

2017

  1. Le dialogue social: nouveaux enjeux, nouveaux défis

    8 novembre 2017

    Les profondes mutations du monde du travail créent des enjeux déterminants pour l’avenir du dialogue social. L’évolution du rôle des acteurs et des institutions du dialogue social face aux ajustements en cours est au centre de ces enjeux. A cela s’ajoutent les tendances à long terme comme la décentralisation de la négociation collective en cours dans beaucoup de pays notamment en Europe, qui s’est accélérée depuis la crise financière de 2008-09, ainsi que le développement de nouvelles formes de dialogue social au niveau supra national. La manière la plus effective pour faire face à ces défis est à travers la revitalisation des institutions de de dialogue social ensemble avec un engagement renouvelé des acteurs triparties en faveur du dialogue social.

  2. Les politiques sectorielles intégrées de formalisation de l’emploi: L’exemple du secteur commercial au Burkina Faso

    17 octobre 2017

    Document de Travail de l'Emploi N°220

  3. Filières porteuses et emploi des jeunes au Katanga: Projet PAEJK / BIT

    17 octobre 2017

    Document de Travail de l'Emploi N°209

  4. La stratégie nationale de l’emploi au Maroc: leçons apprises du processus de formulation

    6 mars 2017

    Document de Travail de l'Emploi N°210

2016

  1. Vers une approche de l'OIT pour l'adaptation au changement climatique

    28 novembre 2016

    Document de Travail de l'Emploi nº 104

  2. Emplois atypiques et résultats sur le marché du travail au Cameroun, en République Démocratique du Congo et au Tchad

    19 septembre 2016

  3. L’ intégration de l’emploi dans le budget national au Burkina Faso : Etat des lieux et préconisations initiales

    23 juin 2016

    Document de Travail de l'Emploi N°201

  4. Chaînes globales de valeur et audit social

    17 février 2016

2013

  1. Promouvoir l'intégration des travailleuses et travailleurs domestiques migrants en France

    19 septembre 2013

    Ce rapport présente les résultats du volet français d’une étude européenne consacrée aux travailleurs migrants employés dans l’aide et les services à domicile. Il analyse plus particulièrement le parcours professionnel des femmes migrantes, en tenant compte des dynamiques migratoires et des profondes mutations de cet univers professionnel, très féminisé, caractérisés par la précarité mais aussi en plein essor.

  2. Economie Informelle et L’Emploi au Bénin: Cadre et Pratiques de l’Economie Informelle dans 3 secteurs d’activités à Cotonou

    7 août 2013

    Face à tendances nouvelles qui affectent l’économie informelle et les processus d’informalisation, il est nécessaire d’améliorer notre compréhension des pratiques de l’économie informelle et de l’influence des aspects commerciaux transfrontaliers dans son développement. La présente étude, qui sur la base des réalités du paysage des entreprises au Bénin et de leur propension à créer l’emploi, portera sur trois secteurs d’activités que sont la restauration, la transformation agro-alimentaire et le commerce des hydrocarbures.