Documentos de reuniones

Febrero 2018

  1. 332.a reunión del Consejo del Administración

    Una estrategia integrada de la OIT para abordar los déficits de trabajo decente en el sector del tabaco

    23 de febrero de 2018

    En este documento se presenta un panorama general del sector del tabaco y de los desafíos que plantea la promoción del trabajo decente en el sector; una estrategia integrada para abordar los déficits de trabajo decente en el sector, e información sobre los recursos y las modalidades de aplicación para apoyar la estrategia integrada. Se invita al Consejo de Administración a examinar la estrategia integrada y a solicitar al Director General su aplicación, teniendo en cuenta la discusión del Consejo de Administración (véase el proyecto de decisión en el párrafo 42).

  2. 332.a reunión del Consejo de Administración de la OIT

    Orden del día

    22 de febrero de 2018

    (Rev.1) - Cambios introducidos en esta versión revisada: títulos de los documentos GB.332/PFA/5 y GB.332/PFA/INF/1.

  3. 332.a reunión del Consejo del Administración

    Estrategia de evaluación basada en los resultados para 2018-2021

    21 de febrero de 2018

    El presente documento contiene la Estrategia de evaluación basada en los resultados para 2018-2021 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la cual pone en práctica la política de evaluación de la OIT (2017), aprobada por el Consejo de Administración en su 331.ª reunión. Se invita al Consejo de Administración a que tome nota del informe y apruebe la Estrategia de evaluación basada en los resultados para 2018-2021 de la OIT (véase el proyecto de decisión en el párrafo 32).

  4. 332nd Session of the ILO Governing Body

    Aplicación del programa de la OIT en 2016-2017

    19 de febrero de 2018

    Este documento se presenta para debate y orientación.

  5. 332nd Session of the ILO Governing Body

    Resultados de la aplicación del Plan de Acción de la OIT sobre Igualdad de Género 2016-2017 y esbozo del siguiente Plan de Acción propuesto

    19 de febrero de 2018

    En el presente documento se resumen los resultados de la aplicación del Plan de Acción de la OIT sobre Igualdad de Género 2016-2017 y se esbozan los elementos que podría contener el siguiente Plan de Acción, entre ellos varios indicadores nuevos y algunos indicadores plenamente armonizados con los que figuran en la versión revisada del Plan de Acción para Todo el Sistema de las Naciones Unidas sobre la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU-SWAP 2.0). Se invita al Consejo de Administración a que proporcione orientaciones con respecto a la finalización y la aplicación del Plan de Acción de la OIT sobre Igualdad de Género 2018-2021, en particular por lo que se refiere al seguimiento y la presentación de informes, y a que solicite al Director General que tome en consideración estas orientaciones a la hora de dar cumplimiento al mandato de la OIT de promover la igualdad de género en la aplicación del Plan estratégico de la OIT y los programas y presupuestos correspondientes, y de prever la asignación de recursos extrapresupuestarios (véase el proyecto de decisión que figura en el párrafo 23).

  6. 332.a reunión del Consejo del Administración

    Reforma de las Naciones Unidas: Repercusiones para la OIT

    19 de febrero de 2018

    La reforma del sistema de las Naciones Unidas para el desarrollo (SNUD) probablemente tendrá repercusiones importantes en las actividades de la OIT a escala mundial y regional y en los países. De conformidad con la decisión adoptada en la 329.ª reunión con respecto a la aplicación de la resolución relativa a la revisión cuadrienal amplia de la política, de 2016, se propone, por tanto, que el Consejo de Administración examine el programa de reforma de las Naciones Unidas y, en particular, las propuestas de reforma que figuran en el informe del Secretario General de las Naciones Unidas titulado «Nuevo posicionamiento del sistema de las Naciones Unidas para el desarrollo a fin de cumplir la Agenda 2030: nuestra promesa de dignidad, prosperidad y paz en un planeta sano», presentado el 20 de diciembre de 2017. De ser adoptadas por el Consejo Económico y Social (ECOSOC) y por la Asamblea General de las Naciones Unidas, estas propuestas requerirán un examen cuidadoso por parte del Consejo de Administración. En el presente documento se resumen las propuestas y se destacan algunas de las posibles repercusiones para la Organización. El alcance y el grado reales de las medidas de reforma se aclararán a medida que progresen las negociaciones intergubernamentales en los próximos meses. Este documento debería leerse conjuntamente con el informe del Secretario General.

  7. 332nd Session of the ILO Governing Body

    Informe del Director General: informe principal

    19 de febrero de 2018

  8. 332.a reunión del Consejo de Administración de la OIT

    Formulario propuesto para las memoriasque se soliciten en virtud del artículo 19de la Constitución en 2019 sobre un conjuntode instrumentos relativos a la promoción del empleo a través de la regulación dela relación de trabajo

    19 de febrero de 2018

    En el presente documento se invita al Consejo de Administración a que solicite a los gobiernos que presenten en 2019, en virtud del artículo 19 de la Constitución de la OIT, memorias sobre los siguientes instrumentos relativos al objetivo estratégico del empleo: el Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122); el Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas), 1983 (núm.159); el Convenio sobre el trabajo a domicilio, 1996 (núm. 177); la Recomendación sobre la política del empleo (disposiciones complementarias), 1984 (núm. 169); la Recomendación sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas), 1983 (núm. 168); la Recomendación sobre el trabajo a domicilio, 1996 (núm. 184); la Recomendación sobre la relación de trabajo, 2006 (núm. 198),y la Recomendación sobre la transición de la economía informal a la economía formal, 2015 (núm. 204). Ello permitirá a la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones elaborar su Estudio General en 2019 y someterlo a la consideración de la Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia en 2020. Se invita asimismo al Consejo a que apruebe el formulario de memoria correspondiente (véase el proyecto de decisión en el párrafo 5)

  9. 332.a reunión del Consejo de Administración de la OIT

    Orden del día de la Conferencia Internacional del Trabajo

    19 de febrero de 2018

    Iniciar el examen de las propuestas para el orden del día de las reuniones dela Conferencia de 2019 y de años posteriores, con inclusión del enfoque estratégico que habrá de aplicarse (véase el proyecto de decisión en el párrafo 32)

  10. 332.a reunión del Consejo de Administración de la OIT

    Informe de la décima Reunión Regional Europea (Estambul, 2 a 5 de octubre de 2017)

    19 de febrero de 2018

    El presente documento contiene el informe final de la décima Reunión Regional Europea, que se celebró en Estambul (Turquía),del 2 al 5 de octubre de 2017. El anexoI contiene las conclusiones de la Reunión: la iniciativa de Estambul, y el anexo II contiene el informe de la Comisión de Verificación de Poderes. La Reunión pidió que, con arreglo al párrafo 4 del artículo 9 del Reglamento para las reuniones regionales, 2008,dicho informe fuera puesto en conocimiento del Consejo de Administración.Se invita al Consejo de Administración a que examine el proyecto de decisión que figura en el párrafo 213