Documentos de reuniones
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Documentos de reuniones

Febrero 2014

  1. Documento de reunión

    Examen de las memorias anuales que se presentan con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo

    24 de febrero de 2014

    Se invita al Consejo de Administración a que tome nota de la información presentada en el marco del examen anual de 2013, y a que brinde orientaciones sobre las principales cuestiones y prioridades a fin de ayudar a los Estados Miembros a respetar, promover y hacer realidad los principios y derechos fundamentales en el trabajo (véase el proyecto de decisión que figura en el párrafo 147).

  2. Documento de reunión

    Propuestas derivadas del plan de acción del Director General para la reforma en el ámbito de la gestión de los recursos humanos

    24 de febrero de 2014

    Presentar propuestas para la reforma de los procedimientos de contratación y selección, e informar sobre los progresos realizados en relación con las políticas y prácticas aplicables en todos los demás ámbitos de la reforma del Director General relativa a los recursos humanos, en particular las medidas previstas en dichos ámbitos, teniendo en cuenta las orientaciones que el Consejo de Administración pueda proporcionar. Se invita al Consejo de Administración a que apruebe las enmiendas al Estatuto del Personal que figuran en el anexo, y a que proporcione orientaciones sobre la dirección que ha de tomar en el futuro la reforma de los recursos humanos (véase el proyecto de decisión en el párrafo 46).

  3. Documento de reunión

    Algunos de los aspectos más destacados de las actividades sectoriales realizadas en la segunda parte de 2013

    24 de febrero de 2014

    En este documento se presenta una breve reseña de algunos de los aspectos más destacados de las actividades sectoriales llevadas a cabo entre septiembre y diciembre de 2013.

  4. Documento de reunión

    Aplicación del programa de la OIT 2012-2013

    24 de febrero de 2014

    Este documento se presenta para debate y orientación.

  5. Documento de reunión

    Informe del Auditor Interno Jefe para el año que finalizó el 31 de diciembre de 2013 Informe del Auditor Interno Jefe sobre los principales resultados de las tareas de auditoría interna e investigación efectuadas en 2013

    24 de febrero de 2014

    El presente documento contiene el informe del Auditor Interno Jefe sobre los principales resultados de las tareas de auditoría interna e investigación efectuadas en 2013, que se somete a la consideración del Consejo de Administración.

  6. Documento de reunión

    Estrategia de aplicación del mecanismo de seguimiento y las actividades promocionales de la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social (Declaración sobre las Empresas Multinacionales)

    24 de febrero de 2014

    Se invita al Consejo de Administración a que apruebe una estrategia para la aplicación del mecanismo de seguimiento de la Declaración sobre las Empresas Multinacionales que incluye actividades de promoción y un sistema de recogida de información. La estrategia propuesta se está elaborando de conformidad con las decisiones del Consejo de Administración adoptadas en consonancia con las recomendaciones formuladas por un Grupo de Trabajo especial tripartito en la 313.ª reunión (marzo de 2012) del Consejo de Administración, y atendiendo a los debates celebrados en el transcurso de la 317.ª reunión (marzo de 2013) del Consejo de Administración (véase el proyecto de decisión en el párrafo 27).

  7. Documento de reunión

    Esfera de importancia decisiva sobre empleos y desarrollo de las competencias profesionales para los jóvenes

    24 de febrero de 2014

    En este documento se presentan los principales elementos de la estrategia relativa a la esfera de importancia decisiva (ACI) sobre empleos y desarrollo de las competencias profesionales para los jóvenes. Tiene por objeto determinar qué iniciativas han demostrado su eficacia para promover el empleo de los jóvenes y en qué circunstancias lo han hecho. Su finalidad es ayudar a los Estados Miembros a poner en práctica las conclusiones sobre «La crisis del empleo juvenil: un llamado a la acción», que la Conferencia Internacional del Trabajo adoptó en junio de 2012. La estrategia abarca el bienio 2014-2015. Se solicita al Consejo de Administración que proporcione pautas de orientación con respecto al enfoque y a la dirección estratégica que deben adoptarse (véase el proyecto de decisión en el párrafo 29).

  8. Documento de reunión

    Informe para la discusión recurrente sobre la protección social (protección de los trabajadores) en la 104.ª reunión (2015) de la Conferencia Internacional del Trabajo

    24 de febrero de 2014

    En este documento se presentan consideraciones que podrían orientar a la Oficina en la preparación de su informe para la discusión recurrente sobre el objetivo estratégico de la protección social (protección de los trabajadores), la cual se mantendrá en la 104.ª reunión de la Conferencia. Se invita al Consejo de Administración a que formule comentarios a fin de orientar la preparación de dicho informe (véase el párrafo 19).

  9. Documento de reunión

    Informe del Director General. Primer informe complementario: Información actualizada sobre la reforma interna

    24 de febrero de 2014

    En el presente documento se proporciona información sobre los progresos realizados en la aplicación del programa de reforma interna.

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