Documentos de reuniones

Noviembre 2017

  1. Documento de reunión

    Programa de reuniones de la OIT para el resto de 2017, así como para 2018 y 2019, e información preliminar para 2020

    24 de noviembre de 2017

  2. Documento de reunión

    Lista final de las personas acreditadas en la reunión

    24 de noviembre de 2017

  3. 331.a reunión del Consejo de Administración de la OIT

    Proyecto de Actas - Sección de Cuestiones Jurídicas y Normas Internacionales del Trabajo

    20 de noviembre de 2017

    Advertencia: el presente documento es un proyecto y puede contener omisiones o errores. Sólo se publica a efectos de comprobación y rectificación. Las declaraciones que se atribuyen en el presente documento provisional a las personas citadas en él no comprometen su responsabilidad. La OIT queda exenta de toda responsabilidad respecto de cualquier error u omisión que pudiera figurar en el presente documento o que pudiera derivarse del uso del documento por terceros. Los miembros del Consejo de Administración pueden enviar correcciones a sus propias intervenciones hasta el 15 de enero de 2018 a la dirección rodis@ilo.org.

  4. 331.a reunión del Consejo de Administración de la OIT

    Proyecto de Actas - Sección de Programa, Presupuesto y Administración

    17 de noviembre de 2017

    Advertencia: el presente documento es un proyecto y puede contener omisiones o errores. Sólo se publica a efectos de comprobación y rectificación. Las declaraciones que se atribuyen en el presente documento provisional a las personas citadas en él no comprometen su responsabilidad. La OIT queda exenta de toda responsabilidad respecto de cualquier error u omisión que pudiera figurar en el presente documento o que pudiera derivarse del uso del documento por terceros. Los miembros del Consejo de Administración pueden enviar correcciones a sus propias intervenciones hasta el 15 de enero de 2018 a la dirección rodis@ilo.org.

  5. 331.a reunión del Consejo de Administración de la OIT

    Seguimiento de la resolución relativa a la segunda discusión recurrente sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo

    15 de noviembre de 2017

    En el presente documento se propone un plan de acción para el período 2017-2023 a fin de llevar a la práctica las conclusiones relativas a la segunda discusión recurrente sobre los principios y derechos fundamentales en el trabajo, adoptadas por la Conferencia Internacional del Trabajo en junio de 2017. En este plan de acción se da prioridad a las demandas concretas dimanantes de la discusión. Se invita al Consejo de Administración a que brinde orientaciones sobre el plan de acción propuesto (véase el proyecto de decisión en el párrafo 18).

  6. Comité de Libertad Sindical

    383.er informe del Comité de Libertad Sindical (noviembre de 2017)

    8 de noviembre de 2017

  7. 331.a reunión del Consejo de Administración de la OIT

    Informe del Grupo de Trabajo sobre el funcionamiento del Consejo de Administración y de la Conferencia Internacional del Trabajo

    8 de noviembre de 2017

  8. 331.a reunión del Consejo de Administración de la OIT

    Informes del Comité de Libertad Sindical - 383.er informe del Comité de Libertad Sindical

    8 de noviembre de 2017

  9. 331.a reunión del Consejo de Administración de la OIT

    Cuarto informe complementario: Nombramiento de un Director General Adjunto y de una Subdirectora General

    7 de noviembre de 2017

  10. 331.a reunión del Consejo de Administración de la OIT

    Queja relativa al incumplimiento por la República Bolivariana de Venezuela del Convenio sobre los métodos para la fijación de salarios mínimos, 1928 (núm. 26), del Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) y del Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo)...

    6 de noviembre de 2017

    En el presente documento se da seguimiento a la decisión del Consejo de someter esta cuestión a su consideración en su reunión de octubre-noviembre de 2017. El documento transmite el contenido de las informaciones brindadas por el Gobierno de la República Bolivariana de Venezuela y los interlocutores sociales sobre las cuestiones planteadas en la queja. Corresponde al Consejo de Administración adoptar las decisiones necesarias sobre el procedimiento que habrá de seguirse en relación con la misma.