Revista Internacional del Trabajo

La Revista Internacional del Trabajo (RIT) es una publicación multidisciplinaria revisada por pares de alcance internacional en el ámbito de los estudios laborales y del empleo. Creada en 1921 por decisión del Consejo de Administración de la OIT, se publica trimestralmente en español, inglés y francés y es editada y administrada por el Departamento de Investigaciones de la OIT.

La RIT tiene como objetivo fomentar la investigación académica reuniendo y divulgando trabajos originales de investigadores y expertos en todos los ámbitos que abordan el mundo del trabajo, como la economía, el derecho, las relaciones laborales, la política social, la sociología y la historia, alimentando así el debate político y facilitando la toma de decisiones en todo lo relativo al trabajo y al empleo. La RIT también publica informes concisos sobre cuestiones de actualidad y reseñas de libros e informes recientes considerados de interés para los especialistas. Más información

Centenario de la Revista Internacional del Trabajo

En 2021 se conmemora el centenario de la Revista Internacional del Trabajo (RIT). Con motivo de esta efeméride, a lo largo del año se recordarán los hitos más destacados de su historia y sus contribuciones multidisciplinarias a la investigación académica y al debate de políticas desde una perspectiva mundial. A tal efecto, se presentará una cronología interactiva de las personas y los acontecimientos que han dado forma a la RIT en sus cien años de historia. Además, se publicará la Colección del Centenario, que constará de un artículo de fondo sobre la historia de la RIT y de varios números monográficos, a cargo de editores invitados, sobre temas recurrentes de antigua raigambre en la revista. El segundo de esos números monográficos virtuales se encuentra ya disponible.

Último número

  1. Vol. 140 (2021), núm. 3

    • «Eslabones perdidos» en el debate sobre el crecimiento inclusivo: distribución funcional de la renta e instituciones laborales (Ignacio ÁLVAREZ, Maarten KEUNE, Jesús CRUCES y Jorge UXÓ)
    • Conflicto y relaciones laborales en los servicios de taxi y de limpieza viaria en China: una normalización fallidao (Hao ZHANG y Eli FRIEDMAN)
    • La OIT y la eficacia personal de las normas internacionales del trabajo. Menos sencillo de lo que parece (Valerio DE STEFANO)
    • El surgimiento, el fin y la sustitución del experimento de reglamentación laboral transnacional en Bangladesh (Youbin KANG)
    • Preferencias de las mujeres en cuanto al tiempo de trabajo: cuestionando los supuestos sobre subempleo, centralidad del trabajo y conciliación entre vida laboral y personal (Laura LAMOLLA, Conxita FOLGUERA-I-BELLMUNT y Xavier FERNÁNDEZ-I-MARÍN)
    • Migración interna, remesas y participación laboral en la India rural desde una perspectiva de género (Mohd Imran KHAN y Ashapurna BARUAH)
    • Factores de desigualdad en el empleo asalariado regular en la India, 1993-2012 (Rahul MENON)

  1. Suscripciones

    Si desea suscribirse a la RIT, envíe su solicitud a Wiley.

Contacto Internacional

Unidad de la Revista Internacional del Trabajo (REVUE)
Departamento de Investigaciones de la OIT

4 route des Morillons
Ginebra
Suiza
1211


Tel : +41 22 799 7664
Correo electrónico : revue@ilo.org
Página web : https://www.ilo.org/revue