Le vieillissement de la population pose des problèmes socio-économiques aux gouvernants et aux entreprises. Les organisations d'employeurs peuvent contribuer à trouver une solution à ce problème en mettant en avant les avantages qu'il y a pour les entreprises à employer des travailleurs plus âgés et à prendre des mesures dans ce sens au niveau de l'entreprise.

Ce coffret pédagogique sur le vieillissement vise avant tout à aider les organisations d'employeurs et les entreprises à mettre au point des programmes et des politiques susceptibles de créer des conditions de travail et d'emploi décentes et productives pour les travailleurs plus âgés sur le lieu de travail. Il s'emploie à démontrer que la politique qui consiste à garder et à recruter des travailleurs plus âgés peut être tout à fait compatible avec une gestion concurrentielle et productive de l'entreprise et en faire partie intégrante.

Facile d'emploi, ce coffret qui fournit toute une série d'informations, propose des activités, des exemples de bonnes pratiques et autres outils didactiques, peut être consulté aussi bien à titre personnel qu'à titre de référence.