Este libro muestra que los procesos del mercado de trabajo contribuyen a explicar la intensidad y las características de la pobreza en Paraguay, así como las razones por las cuales ésta tiende a concentrarse en determinados grupos. Reconociendo la existencia de una fuerte vinculación entre la problemática de la pobreza, los patrones de empleo y la desigualdad de género, los estudios que aquí se presentan se han propuesto generar nuevos conocimientos, con el propósito de servir de insumos para la elaboración de políticas públicas. Reflexionan sobre los desafíos que enfrenta la institucionalidad pública en un marco de grandes cambios en las estructuras socioeconómicas, para generar políticas que promuevan los derechos ciudadanos de los sectores más excluidos y avancen hacia la equidad de género.
Aborda los nuevos desafíos conceptuales y metodológicos para el estudio de la pobreza y formula propuestas de política para promover una mayor equidad de género y recomendaciones para transversalizar el enfoque de género en la estrategia de reducción de la pobreza y la desigualdad en Paraguay. El libro recoge, además, la situación de las trabajadoras domésticas, que concentran los mayores niveles de pobreza y precariedad laboral y debería constituir un grupo prioritario de cualquier política de promoción de la equidad de género en el trabajo.
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