La duración del trabajo ha sido siempre un objetivo primordial y un tema de capital importancia para la actividad normativa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esto se refleja en el hecho de que es materia del primer convenio de la OIT y posteriormente ha sido objeto de convenios, estudios generales y deliberaciones a lo largo de los años.
El presente Estudio examina progresivamente el contenido de los convenios; los métodos de aplicación (con referencia a la legislación, los laudos arbítrales, los convenios colectivos y la negociación individual); la información estadística sobre la práctica nacional; las tendencias actuales de la duración del tiempo de trabajo; los obstáculos a la ratificación de los convenios y, por último, un resumen de conclusiones con recomendaciones para el futuro.
En l medida de lo posible, la información relativa a la legislación nacional pertinente y la información estadística en relación con los cambios en la duración del trabajo en los Estados, figuran en los cuadros.
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