Les activités des entreprises ont donné lieu par le passé à des discussions soutenues qui ont conduit à l’élaboration d’instruments internationaux visant à fixer à leur intention, des règles de conduite et à définir les modalités de leurs relations avec les pays hôtes, principalement dans le monde en développement. Les problèmes posés par les activités de ces entreprises touchaient au travail et à la politique sociale. Les travaux de l’OIT en vue de l’établissement de directives internationales dans le domaine de sa compétence ont abouti à l’adoption de la Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale. S’appuyant sur une série de conventions et recommandations internationales du travail, les principes énoncés par cet instrument de portée universelle sont destinés à guider les entreprises multinationales, les gouvernements, les employeurs et les travailleurs dans les domaines tels que l’emploi, la formation, les conditions de travail et de vie et les relations