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Informe Mundial Sobre Salarios 2010/2011. Políticas salariales en tiempos de crisis

El segundo en una serie de informes de la OIT sobre la evolución de los salarios, este “Informe Mundial sobre Salarios 2010/2011. Políticas salariales en tiempos de crisis” revisa las tendencias salariales a nivel mundial y regional durante los años de la crisis económica y financiera de 2008 y 2009.

Qué: Informe
Fecha de la publicación: 15 de diciembre de 2010
Referencia: 978-92-2-323621-2[ISBN]
Formatos: xiv+106 pp. (A4)
Precio: CHF 50; USD 50; GBP 30; EUR 35
Medio: Libro en rústica

El segundo en una serie de informes de la OIT sobre la evolución de los salarios, este “Informe Mundial sobre Salarios 2010/2011. Políticas salariales en tiempos de crisis” revisa las tendencias salariales a nivel mundial y regional durante los años de la crisis económica y financiera de 2008 y 2009.
La parte I del informe se centra en la desaceleración del crecimiento de los salarios mensuales promedio como también en algunas fluctuaciones a corto plazo en la participación de los salarios. Estos cambios sucedieron en un contexto de moderación salarial en años anteriores a la crisis y una tendencia a largo plazo de creciente desigualdad salarial desde mediados de la década de 1990.
La parte II del informe examina el rol de las políticas salariales en tiempos de crisis y recuperación. La negociación colectiva y los salarios mínimos pueden ayudar a lograr una recuperación equilibrada y equitativa, asegurando que las familias de los trabajadores participen de los frutos del crecimiento económico futuro. A su vez, prevenir la caída del poder adquisitivo de trabajadores de bajo salario puede contribuir a una recuperación más rápida, sosteniendo la demanda agregada. El informe muestra que las estrategias y el diseño de políticas son esenciales para asegurar que los trabajadores de bajo salario se beneficien de la representación sindical y el salario mínimo, argumentando que es necesario complementar las políticas salariales mediante la cuidadosa integración de beneficios laborales y otras transferencias al ingreso.
La parte III concluye con un resumen del informe y destaca temas críticos para mejorar las políticas salariales.

Etiquetas: empleo

Regiones y países cubiertos: Global

Unidad responsable: Publicaciones

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