Conférence de l’OIT et de l’OCDE sur l’Emploi et les relations professionnelles: promouvoir un comportement responsable des entreprises dans une économie mondialisée - 23 - 24 juin 2008
L’OIT et l’Organisation pour la Coopération et le Développement Economiques (OCDE) organiseront de manière conjointe une Conférence de haut niveau sur les aspects de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) relatifs à l’emploi et au travail, au nouveau centre de conférences de l’OCDE à Paris, les 23 et 24 juin 2008.
Des représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs des 40 pays qui adhèrent aux Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales, ainsi que des grandes économies émergentes et d’autres pays membres de l’OIT discuteront sur les moyens de renforcer la contribution que des pratiques responsables de la part des entreprises peuvent apporter à la réalisation de l’objectif consistant à garantir l’accès à un travail décent. Le Secrétaire Général de l’OCDE, Angel Gurría, et le Directeur Général de l’OIT, Juan Somavia prononceront les discours d’ouverture.
Cet événement aidera à accroître la diffusion des bonnes pratiques des entreprises concernant l’emploi et les relations professionnelles, à assurer une meilleure connaissance et utilisation des instruments élaborés par l’OCDE et l’OIT, ainsi qu’à améliorer la compréhension et la confiance mutuelles entre les parties prenantes des pays développés et des pays émergents quant aux approches propres à assurer un investissement responsable.
La Conférence a pour but de répondre à la demande que les dirigeants du G8 ont adressée à l’OCDE et à l’OIT lors du Sommet qu’ils ont tenu en juin 2007 à Heiligendamm, d’encourager la tenue d’un dialogue de haut niveau sur les principes relatifs à la responsabilité sociale des entreprises et les normes du travail internationalement reconnus, afin d’assurer la dimension sociale de la mondialisation.
Voilà plus de 30 ans que l’OIT et l’OCDE ont ouvert la voie dans ce sens en définissant un ensemble de principes approuvés au niveau international, lorsqu’elles ont adopté la Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale et le Principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales. Elles savent aujourd’hui mieux que quiconque que des relations solides et constructives peuvent être établies à partir de ces principes entre les autorités, les associations patronales et les organisations syndicales des pays d’origine et des pays d’accueil.