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Avances hacia los objetivos mundiales y el trabajo decente
Blog ILOSTAT
A medida que el mundo se enfrenta a una serie de retos complejos, examinamos indicadores laborales clave para evaluar el impacto de crisis sin precedentes con el fin de arrojar luz sobre las tendencias mundiales y las variaciones regionales y su impacto en nuestra capacidad para hacer realidad la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
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El Consejo de Administración de la OIT clausura con decisiones sobre salarios vitales y fortalecimiento de la justicia social
Salarios vitales, los desafíos y oportunidades de la digitalización, y el progreso hacia un nuevo contrato social, fueron algunos de los temas del mundo del trabajo discutidos por el Consejo de Administración de la OIT en su 350ª sesión.
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Es rentable ser amable
Podcast – Día Internacional de la Felicidad
María Graciani, asesora en temas de liderazgo y motivación, lleva ya diez años ocupándose de la felicidad en el mundo laboral. Nos cuenta que una empresa feliz es más rentable económicamente porque sus trabajadores sienten que forman parte de un proyecto. Para conseguirlo es necesario fomentar la comunicación y la iniciativa, dice la experta española. Subraya que desde la pandemia de COVID-19, durante la cual muchos trabajadores se han replanteado sus prioridades vitales, la felicidad en el trabajo es todavía más importante.
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Los beneficios anuales del trabajo forzoso ascienden a 236.000 millones de dólares, según un informe de la OIT
El nuevo estudio sobre el trabajo forzoso en el sector privado revela un aumento del 37 por ciento en los beneficios ilegales del trabajo forzoso desde 2014.
- Retransmisión del evento de la OIT: Ganancias y Pobreza: Aspectos Económicos del Trabajo Forzoso (en inglés y francés)
Noticias
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Políticas salariales
La OIT alcanza un acuerdo sobre la cuestión de los salarios vitales
Tendencias del mercado laboral
Director General
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Día Internacional de la Mujer
La igualdad de género nos concierne a todos
Comité Consultivo de Control
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Convocatoria de candidaturas
Vacantes en el Comité Consultivo de Control Independiente de la OIT