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Los beneficios anuales del trabajo forzoso ascienden a 236.000 millones de dólares, según un informe de la OIT
El nuevo estudio sobre el trabajo forzoso en el sector privado revela un aumento del 37 por ciento en los beneficios ilegales del trabajo forzoso desde 2014.
- Retransmisión del evento de la OIT: Ganancias y Pobreza: Aspectos Económicos del Trabajo Forzoso (en inglés y francés)
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Las mujeres tienen más probabilidades que los hombres de querer un trabajo pero no tenerlo
Blog ILOSTAT
Las medidas del desempleo que reflejan la necesidad más urgente de la ocupación (como la desocupación) señalan diferencias moderadas entre mujeres y hombres. Sin embargo, las medidas más amplias del desempleo apuntan a disparidades de género mucho mayores, sobre todo en los países en desarrollo.
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Desafíos y oportunidades de la digitalización
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Siga la sesión especial del Consejo de Administración de la OIT sobre los retos y oportunidades de la digitalización, incluida la inteligencia artificial (IA) y la gestión algorítmica, para el mundo del trabajo. El debate, en el que participarán destacados expertos, tiene como objetivo informar al Consejo de Administración de los últimos avances y aportar ideas para seguir investigando y debatiendo.
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El Consejo de Administración de la OIT debatió sobre la digitalización en el mundo del trabajo y los avances en materia de justicia social
La 350ª reunión del Consejo de Administración de la OIT examinó los retos y oportunidades creados por la digitalización y recibió un informe sobre los progresos de la Coalición Mundial por la Justicia Social. La reunión también examinó los trabajos relacionados con un nuevo contrato social y revisó una serie de informes nacionales.
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Noticias
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Políticas salariales
La OIT llega a un acuerdo sobre la cuestión de los salarios vitales
Tendencias del mercado laboral
Director General
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Día Internacional de la Mujer
La igualdad de género nos concierne a todos
Comité Consultivo de Control
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Convocatoria de candidaturas
Vacantes en el Comité Consultivo de Control Independiente de la OIT