Slideshows y galerías de fotos | Vídeo
La promoción de la igualdad no es sólo una cuestión de derechos humanos, sino que además tiene sentido desde el punto de vista económico. Promover los derechos de la mujer va más allá del hecho de reconocer su condición de mujer, y tiene un fuerte impacto en la forma en que funcionan las familias, las comunidades y las economías nacionales.
Mejores fábricas para Camboya, una iniciativa conjunta de la OIT y la Corporación Financiera Internacional (CFI), la rama para el sector privado del Grupo del Banco Mundial, con frecuencia es citada como ejemplo de cómo las buenas relaciones entre dos organizaciones pueden mejorar las prácticas laborales y la competitividad en las cadenas de suministro mundial. Pero además, los trabajadores también tienen talento, como quedó demostrado en un reciente concurso de canciones organizado entre los trabajadores de la industria del vestido. OIT EnLínea informa.
- El trabajo no es una mercancía y los mercados deben estar al servicio de las personas: Mensaje del Director General de la OIT con ocasión del Día Mundial sobre la Seguridad y la Salud en el Trabajo
- Salvar vidas, proteger empleos: nuevos horizontes en la lucha contra VIH/SIDA en el trabajo
- Programas de transferencia monetaria condicionada: un paso adelante en la lucha contra la pobreza
- CNUCED XII: Las oportunidades y desafíos de la globalización
- Conferencia de la OIT en Japón sobre Empleos Verdes
- La OIT anuncia que están disponibles las subvenciones para la innovación en Microseguros
- El Convenio sobre seguridad y salud en el trabajo de la OIT (No. 187) entrará en vigor después de la ratificación por parte de la República de Corea
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) está dedicada a la reducción de la pobreza , a lograr una globalización justa y a generar oportunidades de trabajo decente y productivo para hombres y mujeres, en condiciones de libertad, seguridad y dignidad humana. La OIT, en su calidad de organización tripartita, trabaja con los gobiernos y las organizaciones de empleadores y trabajadores para promover los siguientes objetivos interrelacionados:
- La protección social
Mejorar la cobertura y la eficiencia de la protección social para todos. - El diálogo social
Reunir a representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores para impulsar la cooperación y ofrecer los conocimientos del "mundo real" sobre el empleo y el trabajo.
- La creación de empleos
Generar mayores oportunidades de trabajo decente e ingresos dignos para mujeres y hombres. - Los derechos en el trabajo
Realizar actividades en todo el mundo para promover un marco legal sólido de respeto a los derechos económicos y sociales fundamentales.
- Informe III(1A): Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones - 29 de febrero de 2008 - [pdf 7631 KB]
- La Guía Práctica de la JJE para la incorporación sistemática del empleo y el trabajo decente - 9 de julio de 2007
- Los Presidentes de Chile y Ghana en la Conferencia Internacional del Trabajo - 4 de junio de 2007
Revista Trabajo 61, dic. 2007 - La eliminación del trabajo infantil: Millones de voces, una esperanza común - Del trabajo infantil a la educación y la formación... - [pdf 7662 KB]
- Nueva normativa para mejorar las condiciones de millones de trabajadores en el sector de la pesca
- Decimonoveno informe de síntesis sobre la situación de las condiciones de trabajo en el sector de la confección textil de Camboya (en inglés)
- Tendencias Mundiales del Empleo
- Cuenta suplementaria del presupuesto ordinario (CSPO)



