Autonomiser les femmes au travail Politiques et pratiques des organisations syndicales en faveur de l’égalité de genre

Ce deuxième rapport de la série de publications « Autonomiser les femmes au travail » présente des cadres directeurs clés et 27 exemples de politiques et pratiques des syndicats afin de promouvoir l'égalité de genre au travail dans les pays du G7 et de l’Union Européenne. Le document met l'accent sur cinq domaines principaux:

1. Promotion des femmes à des postes de direction dans les organisations syndicales;
2. Non-discrimination dans l'emploi et salaire égal pour un travail de valeur égale;
3. Prévention et élimination de la violence et le harcèlement à l’égard les femmes dans le monde du travail;
4. Équilibre entre vie professionnelle et vie privée et politiques du soin;
5. Emplois décents dans l'économie du soin.
 
La série de publications « Autonomiser les femmes au travail » passe en revue les pratiques illustratives en matière d'égalité de genre au travail de la part des principales parties prenantes du monde du travail. Ce rapport a été réalisée dans le cadre du projet de l'Union Européenne, d'ONU Femmes et de l'OIT « Promouvoir une conduite responsable des entreprises dans les pays du G7 pour l’autonomisation économique des femmes au travail » (WE EMPOWER - G7).

Découvrez aussi les autres rapports de la série ici.