Non-discrimination et égalité dans l’emploi et la profession

Cette étude a été réalisée par les collaborateurs de Vigeo, une agence européenne de la notation extra-financière, qui mesure les performances des entreprises en matière de développement durable et de responsabilité sociale. A partir de l’évaluation de 562 multinationales européennes opérant dans 34 secteurs de 18 pays, l’Agence a mesuré leur engagement et la pertinence des politiques mises en œuvre, au regard des conventions de l’OIT relatives à la discrimination dans l’emploi et la profession.

Cette étude porte sur le comportement des grandes entreprises européennes à l’égard du principe d’égalité dans l’emploi et la profession. Les Etats où siègent les entreprises visées ici sont tous signataires des conventions (n°100 et n°111), les deux principales conventions de l’OIT sur la non-discrimination.
Elle rappelle, dans sa première partie, en quoi l’égalité dans l’emploi et la profession fait partie des droits fondamentaux de la personne humaine et comment le respect et la promotion de ce droit exigent l’observation active du principe de non-discrimination par l’ensemble des composantes de la société, y compris les entreprises.
Les critères et le champ d’application de la non-discrimination dans l’entreprise seront ici explicités en appui sur les instruments normatifs de l’OIT et sur les éclairages que leur ont apportés les avis de sa Commission d’Experts pour l’Application des Conventions et Recommandations (CEACR).
La seconde partie de l’étude fournit une analyse comparée des engagements et des processus managériaux que les entreprises européennes consacrent à la non-discrimination. Elle restitue leurs performances dans ce domaine par secteurs d’activité et par pays d’origine, et rend compte de leurs stratégies et de leurs dispositifs de gestion dédiés à la prévention de la discrimination et à la promotion de l’égalité dans l’emploi et la profession.
Des pratiques probantes ou innovantes sont relevées auprès des 50 entreprises européennes que Vigeo a considérées comme les plus engagées dans ce domaine.