L'OIT est une institution spécialisée des Nations-Unies
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Centres et Instituts de l'OIT
L’OIT est un centre de ressources de premier ordre pour l’information, l’analyse et l’orientation sur le monde du travail. La recherche accompagne et renforce l’ensemble des activités de l’Organisation en matière d’action normative et de coopération technique. L’OIT est universellement reconnue comme la source de référence pour les connaissances sur le monde du travail. Ses instituts et centres, qui sont des unités spécialisées de l’Organisation, offrent un appui aux bureaux et aux mandants de l’OIT.
Le thème central des programmes de l’Institut est le concept de «travail décent». Ces programmes visent à contribuer au développement des fondements théoriques et analytiques du travail décent et à promouvoir une meilleure compréhension des instruments politiques nécessaires à sa mise en œuvre.
L’Institut propose:
• Des réseaux et des programmes de recherche internationaux qui établissent des liens entre les universitaires et les entreprises, les travailleurs et les gouvernements, afin d’explorer les problèmes d’actualité susceptibles de relever de la compétence de l’OIT et de contribuer à la formulation de ses politiques.
• Des programmes de formation pour aider les syndicats, les organisations d’employeurs et les administrations du travail à développer leurs capacités de recherche, d’analyse et d’élaboration des politiques dans le domaine économique et social.
Les moyens dont dispose l’Institut comprennent des programmes de recherche, des ateliers et des séminaires, des programmes de stage, de visites scolaires et des publications. Les programmes de l’Institut s’appuient sur l’expérience opérationnelle de l’OIT, son implantation sur le terrain et ses bases de données mondiales uniques en matière de politique du développement et de législation sociale de plus de 170 pays.
Le CIT offre des possibilités de formation, d’apprentissage et des services connexes aux décideurs, aux gestionnaires, praticiens et formateurs des mandants de l’OIT (gouvernements, employeurs et travailleurs) et de leurs institutions partenaires. Il a noué des partenariats avec des institutions de formation régionales et nationales et met ses services à la disposition de l’ensemble du système des Nations Unies, y compris le personnel du BIT.
A ce jour, plus de 90 000 femmes et hommes venus de 170 pays ont bénéficié de ses services depuis son ouverture en 1965/1964. Chaque année, plus de 300 activités sont proposées: cours réguliers, ateliers d’apprentissage sur mesure, projets de formation complets et services de conseil; le Centre conçoit et produit également du matériel de formation.
De plus en plus, le CIT a recours aux technologies de l’information, y compris l’Internet, pour offrir une formation à distance et des services de tutorat.
Le CIS supervise en permanence la littérature mondiale consacrée à la santé et à la sécurité au travail grâce à ses contacts avec les éditeurs et avec quelque 150 centres nationaux et régionaux dans le monde. En plus de suivre les dernières publications dans le domaine de la SST, le CIS offre aussi un service de référencement à ses utilisateurs à travers le monde, en leur fournissant une information sur les conférences et les offres de formation dans le domaine de la SST; il actualise aussi des répertoires de toutes sortes.
Fondé en 1959, le CIS est une initiative conjointe de l’OIT, de l’Association internationale de la sécurité sociale (AISS), de la Communauté européenne du charbon et de l’acier (l’un des ancêtres de l’Union européenne) et des institutions de SST de 11 pays européens. Très vite, le réseau des centres CIS s’est étendu à d’autres continents; il réunit aujourd’hui 110 pays à travers le monde.
Institut international d’études sociales
L’Institut international d’études sociales de l’OIT à Genève a pour mission de promouvoir le débat public et la recherche en matière de politique sociale sur les thèmes d’actualité et d’intérêt pour l’OIT et ses mandants – travailleurs, entreprises et gouvernements.Le thème central des programmes de l’Institut est le concept de «travail décent». Ces programmes visent à contribuer au développement des fondements théoriques et analytiques du travail décent et à promouvoir une meilleure compréhension des instruments politiques nécessaires à sa mise en œuvre.
L’Institut propose:
• Des réseaux et des programmes de recherche internationaux qui établissent des liens entre les universitaires et les entreprises, les travailleurs et les gouvernements, afin d’explorer les problèmes d’actualité susceptibles de relever de la compétence de l’OIT et de contribuer à la formulation de ses politiques.
• Des programmes de formation pour aider les syndicats, les organisations d’employeurs et les administrations du travail à développer leurs capacités de recherche, d’analyse et d’élaboration des politiques dans le domaine économique et social.
Les moyens dont dispose l’Institut comprennent des programmes de recherche, des ateliers et des séminaires, des programmes de stage, de visites scolaires et des publications. Les programmes de l’Institut s’appuient sur l’expérience opérationnelle de l’OIT, son implantation sur le terrain et ses bases de données mondiales uniques en matière de politique du développement et de législation sociale de plus de 170 pays.
Le Centre international de formation de l’OIT
Parce que les ressources humaines sont au cœur de la quête du travail décent, en 1965/1964, l’OIT a créé son département de la formation à Turin, en Italie, pour assister les pays dans leur développement social et économique grâce à la formation. Travaillant en étroite collaboration avec les institutions de formation régionales et nationales, le Centre contribue à diffuser les principes et les politiques de l’OIT, et à renforcer la capacité des institutions nationales à mettre en œuvre des programmes pertinents, dans le droit fil de ses objectifs stratégiques.Le CIT offre des possibilités de formation, d’apprentissage et des services connexes aux décideurs, aux gestionnaires, praticiens et formateurs des mandants de l’OIT (gouvernements, employeurs et travailleurs) et de leurs institutions partenaires. Il a noué des partenariats avec des institutions de formation régionales et nationales et met ses services à la disposition de l’ensemble du système des Nations Unies, y compris le personnel du BIT.
A ce jour, plus de 90 000 femmes et hommes venus de 170 pays ont bénéficié de ses services depuis son ouverture en 1965/1964. Chaque année, plus de 300 activités sont proposées: cours réguliers, ateliers d’apprentissage sur mesure, projets de formation complets et services de conseil; le Centre conçoit et produit également du matériel de formation.
De plus en plus, le CIT a recours aux technologies de l’information, y compris l’Internet, pour offrir une formation à distance et des services de tutorat.
Le Centre interaméricain pour le développement de la connaissance dans la formation professionnelle (OIT/CINTERFOR)
Le Centre interaméricain pour le développement de la connaissance dans la formation professionnelle (OIT/CINTERFOR) est un service technique de l’OIT. Sa mission est de développer une communauté permanente d’apprentissage et de coopération horizontale parmi les organismes nationaux chargés de la formation professionnelle. Il est au cœur d’un système intégrant des institutions et des organismes liés à la formation professionnelle des Etats Membres de l’OIT dans le monde entier.Centre international d’information sur la sécurité et la santé au travail (CIS)
Le CIS est l’outil de gestion des connaissances du Département Safework de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Son but est de mettre à la disposition des travailleurs, et de tous ceux qui sont concernés par leur protection, les données nécessaires pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles. Le réseau des centres CIS favorise les échanges d’informations entre les personnes chargées de l’élaboration et de la mise en œuvre de politiques et de programmes nationaux.Le CIS supervise en permanence la littérature mondiale consacrée à la santé et à la sécurité au travail grâce à ses contacts avec les éditeurs et avec quelque 150 centres nationaux et régionaux dans le monde. En plus de suivre les dernières publications dans le domaine de la SST, le CIS offre aussi un service de référencement à ses utilisateurs à travers le monde, en leur fournissant une information sur les conférences et les offres de formation dans le domaine de la SST; il actualise aussi des répertoires de toutes sortes.
Fondé en 1959, le CIS est une initiative conjointe de l’OIT, de l’Association internationale de la sécurité sociale (AISS), de la Communauté européenne du charbon et de l’acier (l’un des ancêtres de l’Union européenne) et des institutions de SST de 11 pays européens. Très vite, le réseau des centres CIS s’est étendu à d’autres continents; il réunit aujourd’hui 110 pays à travers le monde.