Transcription:
La célébration du 90ème anniversaire de l’Organisation internationale du Travail est également l’occasion de réfléchir sur les progrès accomplis, les défis à relever et ce qui reste à faire pour renforcer la position des femmes dans le monde du travail. C’est également l’occasion de reconnaître le rôle moteur des femmes, qui se sont battues pour leurs droits sur le lieu de travail, et des hommes qui ont soutenu leur cause.
Maria Angelica Ducci, Directrice exécutive, Cabinet du Directeur général, BIT
Cela a commencé au tout début, lors de la création de l’OIT en 1919, avec les conventions sur la protection des femmes. Une des contributions majeures de l’OIT au cours de ces 90 années a été l’adoption de ces conventions. Cela a joué un rôle considérable dans la promotion de la condition de la femme, car ces conventions ont été ratifiées par un grand nombre de pays. …c’était la protection de la maternité, particulièrement visionnaire pour l’époque, Donc je pense qu’en adoptant ces conventions, l’OIT a accompli un immense progrès qui a ouvert une véritable voie aux femmes pour progresser dans le monde du travail.
En 1944, la Conférence internationale du travail a adopté la Déclaration de Philadelphie selon laquelle “tous les êtres humains, quels que soient leur race, leur croyance ou leur sexe, ont le droit de poursuivre leur progrès matériel et leur développement spirituel dans la liberté et la dignité, dans la sécurité économique et avec des chances égales.”
Maria Angelica Ducci
Dans les années 50, une attention particulière a été accordée aux conventions relatives aux femmes dans le monde du travail. Un certain nombre de conventions ont alors été adoptées, parmi lesquelles certaines concernaient ...les travailleurs ayant des responsabilités familiales, l’égalité de rémunération et la non discrimination dans le monde du travail. Ces conventions restent à ce jour les plus ratifiées et elles ont vu le jour lorsqu’on a pris conscience que les femmes ne bénéficiaient pas de possibilités et d’un traitement égaux dans le monde du travail; c’est probablement la différence de rémunération qui était la plus frappante à l’époque. Et il y a toujours un écart important que nous essayons de réduire chaque jour.
Dans les années 1950 et 1960, alors que le nombre de membres de l’OIT allait croissant, des programmes de coopération technique ont été mis sur pied pour traiter les préoccupations des pays en développement.
Une attention particulière a été accordée aux besoins des femmes; en 1964, l’OIT a adopté une résolution sur les problèmes des femmes dans les pays en développement et la représentation des femmes dans les organes de décision de l’OIT s’est considérablement développée dans les années 1980 et 1990.
En 1981, la Convention de l’OIT sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales a reconnu le droit des hommes et des femmes de rechercher un équilibre entre la vie de famille et la conservation de bons emplois.
En 1999, l’égalité entre les hommes et les femmes a bénéficié d’une attention décisive de la part des plus hauts responsables de l’OIT, lorsque le Directeur Général Juan Somavia a lancé la Politique de l’intégration de l’égalité entre hommes et femmes.
Récemment, des femmes politiques de premier plan ont pris la parole devant la Conférence internationale du Travail, ce qui a renforcé encore la visibilité des femmes occupant des fonctions de direction.
Ellen Johnson Sirleaf, Présidente du Libéria
Pour nous, l’emploi est synonyme de paix; il est enraciné dans le rôle clé du travail dans les vies et le bien-être des femmes et des hommes; de leur familles, de leurs communautés et de leurs sociétés.
Maria Angelica Ducci
Je dirais que l’autonomisation des femmes est également celle des sociétés et des communautés. Nous avons besoin de nouvelles idées; nous devons innover. Inventer quelque chose pour sortir de cette situation. Il ne s’agit pas uniquement des femmes, il s’agit de femmes et d’hommes travaillant ensemble. Mais les femmes se sentiront peut-être moins prisonnières du conformisme qui a conduit à la situation actuelle.
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