Uganda: La licencia de maternidad representa una protección para mujeres agentes de seguridad y su empleador

En África, todas las mujeres trabajan, pero sólo una minoría de ellas tiene un verdadero empleo en la economía formal. Aun entre éstas, muy pocas pueden conservar su empleo cuando salen embarazadas, y menos todavía aspirar a una licencia de maternidad. Sin embargo, en Uganda, un grupo de mujeres empleadas como agentes de seguridad constituye una excepción. Este reportaje de la Televisión de la OIT muestra cómo, en un sector donde sorprende encontrar personal femenino, la creación de un sindicato y la instauración de la licencia de maternidad fueron iniciativas benéficas tanto para el personal como para su empleador.