Actualités

Février 2016

  1. © UN Women 2016

    OIT: Les femmes représentent un potentiel économique inexploité pour le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord

    1 février 2016

    Une nouvelle étude de l’OIT présente des solutions pratiques pour que la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (ANMO), qui a la plus faible présence de femmes aux postes de responsabilité et de direction au monde, puisse capitaliser sur le potentiel que les femmes représentent pour le développement économique de la région.

Novembre 2015

  1. © UNDP photo 2016

    Gallup et l’OIT s’unissent pour réaliser un sondage mondial sur les femmes au travail

    17 novembre 2015

    Ce partenariat devrait apporter un nouvel éclairage sur les besoins et les aspirations des femmes qui travaillent dans le monde.

Mai 2015

  1. © UNICEF Ethiopia/2014/Tsegaye 2016

    Mères et enfants ont besoin de plus – et non de moins – de protection sociale

    7 mai 2015

    Alors que plusieurs pays s’apprêtent à célébrer la fête des mères, deux récentes études de l’OIT fournissent de nouvelles données mondiales et par pays qui soulignent l’impérieuse nécessité d’accroître la protection sociale pour les mères et leurs enfants.

Mars 2015

  1. © Austronesian Expedition/Flickr 2016

    Une étude en ligne montre une participation croissante des femmes dans les coopératives

    9 mars 2015

    Une étude conjointe OIT-ACI témoigne de l’apport des coopératives pour les femmes tout en soulignant la nécessité d’une meilleure reconnaissance de la part des gouvernements.

  2. © Antoine Lorgnier / Only World 2016

    OIT: L’égalité hommes-femmes au travail ne progresse pas suffisamment

    6 mars 2015

    Des progrès certains ont été accomplis en matière d’égalité des sexes depuis la Déclaration de Beijing sur les droits des femmes signée par 189 gouvernements en 1995. Cependant de nombreux problèmes restent à résoudre, notamment un écart de rémunération lié à la maternité.

Février 2015

  1. L’OIT va publier un bilan des progrès réalisés en matière d’égalité hommes-femmes au travail et une étude sur l’écart salarial lié à la maternité

    26 février 2015

Janvier 2015

  1. © Zubin Shroff / Image Source 2016

    Une dynamique mondiale pour que plus de femmes accèdent à la direction des entreprises

    12 janvier 2015

    Une nouvelle étude montre la relation positive entre la présence de femmes aux postes de direction et la performance des entreprises et plaide pour dépasser les 5 pour cent actuels de femmes occupant des postes de premier plan.

  2. Le Bureau des activités pour les employeurs de l’OIT publie une nouvelle étude sur les femmes dans les affaires et la gestion d’entreprise

    6 janvier 2015

Décembre 2014

  1. © Lakshman Nadaraja/World Bank 2016

    Les écarts de rémunération entre hommes et femmes se creusent pour les femmes les mieux rémunérées

    5 décembre 2014

    La nouvelle édition du Rapport mondial de l’OIT sur les salaires révèle une fracture salariale nette entre hommes et femmes sur un échantillon de 38 pays et réclame une rémunération égale pour un travail de valeur égale afin de garantir une croissance inclusive pour tous.

Juillet 2014

  1. OIT: En Jordanie, les jeunes qui sortent de l’école ont de la peine à trouver un travail décent

    16 juillet 2014

    Selon une récente étude de l’OIT, la jeunesse jordanienne - surtout les jeunes filles - se heurte à de multiples difficultés lors du passage de l’école à la vie active.