GENÈVE (Nouvelles du BIT) – Le Conseil d’administration du BIT s’apprête à examiner l’impact de la crise financière et économique actuelle sur les gouvernements, les travailleurs et les employeurs lors de sa 303e session qui s’ouvrira à Genève le 6 novembre.
Le Conseil d’administration examinera également la question des droits fondamentaux au travail au Myanmar et les implications du changement climatique en matière d’emploi.
Avec la crise mondiale actuelle en toile de fond, le groupe de travail sur la dimension sociale de la mondialisation discutera de la crise financière et économique et de son impact potentiel sur les objectifs de l’Agenda pour le travail décent de l’OIT (cf. GB 303/WP/SDG/1).
Invité spécial, Mr. Angel Gurria, Secrétaire général de l’Organisation de Coopération et de Développement Economique, s’adressera au groupe de travail sur la dimension sociale de la mondialisation le 17 novembre. Un débat se tiendra dans le contexte des nouvelles estimations qui projettent une hausse significative du chômage et du nombre de travailleurs pauvres du fait de la crise financière.
Le 18 novembre, le Conseil d’administration désignera le Directeur général du BIT. L’actuel Directeur général, Juan Somavia, est le seul candidat. Au 17 octobre, date limite de dépôt des candidatures, le Conseil d’administration n’avait reçu aucune autre candidature.
M. Somavia, de nationalité chilienne, est devenu Directeur général du BIT en mars 1999, et il a donné à l’Organisation un nouveau cap à travers l’Agenda pour le travail décent, qui a reçu le soutien des plus hautes instances politiques à travers le monde et au sein du système multilatéral. Au cours de son mandat, l’Organisation a notamment adopté une Déclaration de référence sur la justice sociale pour une mondialisation équitable en juin cette année.
Le Conseil d’administration discutera également d’un plan de mise en œuvre préliminaire pour la déclaration de l’OIT sur la justice sociale pour une mondialisation équitable (GB 303/SG/DECL/2). La Déclaration appuie le concept de travail décent et l’agenda pour le travail décent avec ses quatre objectifs stratégiques, qui sont indissociables, interdépendants et se renforcent mutuellement (création d’emplois et d’entreprises durables, protection sociale, droits des travailleurs et dialogue social) comme réponse effective aux défis de la mondialisation.
Le Conseil d’administration tiendra un premier tour de discussions sur le cadre stratégique qui guidera l’action de l’OIT pour la période 2010-2015.
Le Conseil d’administration examinera aussi la situation au Myanmar sur la base du rapport du chargé de liaison de l’OIT à Yangon.
Le dernier rapport du comité de la liberté syndicale sera également étudié.
Entre autres sujets, la commission de l’emploi et de la politique sociale examinera la mise en œuvre de l’Agenda global pour l’emploi (GB 303/ESP/2), la campagne de l’OIT en faveur de l’extension de la sécurité sociale (GB 303/ESP/3), et les incidences des changements climatiques sur l’emploi et le marché du travail (GB 303/ESP/4).
Le Conseil d’administration est l’organe exécutif du Bureau international du Travail (le BIT est le secrétariat de l’Organisation). Il se réunit trois fois pas an, en mars, juin et novembre. Il prend des décisions concernant l’action du BIT, adopte l’ordre du jour de la Conférence internationale du Travail, ainsi que les propositions de programme et de budget qui sont soumises à la Conférence.
Il se compose de 56 membres titulaires (28 membres gouvernementaux, 14 membres employeurs et 14 membres travailleurs) et de 66 membres adjoints (28 gouvernements, 19 employeurs et 19 travailleurs). Parmi les sièges gouvernementaux, 10 sont détenus en permanence par les principaux pays industrialisés (Allemagne, Brésil, Chine, Etats-Unis, France, Inde, Italie, Japon, Royaume-Uni et Fédération de Russie). Les autres membres gouvernementaux, employeurs et travailleurs, sont élus tous les trois ans par la Conférence.
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