Un nouveau programme du BIT s'attaque à la discrimination envers les travailleurs migrants, pour une meilleure intégration

GENÈVE (Nouvelles du BIT) - Le Bureau international du Travail, avec le soutien de l'Union européenne, lance aujourd'hui un nouveau programme qui s'attaque à la discrimination à l'emploi, un phénomène qui touche 30 pour cent des migrants dans certains pays.

Le nouveau projet recherchera les moyens d'aider les travailleurs migrants, au nombre de 27,5 millions en Europe, à s'intégrer aux sociétés dans lesquelles ils travaillent.

Intitulé "Promouvoir l'égalité dans la diversité: intégration en Europe", ce projet sera mis en œuvre en coopération avec les partenaires tripartites de l'Organisation internationale du Travail. Il a reçu le soutien financier de l'Union européenne. Le projet s'intéressera surtout aux défis posés par la discrimination et le manque d'intégration dont souffrent les immigrants et leurs descendants.

Les projections du BIT montrent que, si aucune mesure n'est prise pour y remédier, le manque de main-d'œuvre en Europe, en raison du solde démographique négatif, aura pour conséquence une réduction drastique du Produit intérieur brut. Ainsi, en 2050, le PIB atteindrait 78 pour cent de celui escompté.

Sur 175 millions de migrants dans le monde, d'après le BIT, 56 millions vivent en Europe. Parmi eux, 27,5 millions sont économiquement actifs, ce qui représente 4 pour cent de la population active de l'Europe. La proportion des étrangers dans la population active est plus forte dans certains pays comme le Luxembourg et la Suisse.

"Dans les pays européens où le BIT a déjà réalisé des études sur ce sujet, des taux de 35 pour cent de discrimination envers les migrants sont monnaie courante", a déclaré Patrick Taran du programme Migrant du BIT et coordinateur du projet.

"Il est évident que les nouveaux arrivants rajeunissent les populations et stimulent la croissance sans inflation. Cependant, la perception négative de l'immigration dans les pays d'accueil vient du fait que les gens présument qu'elle a un impact négatif sur le chômage, les salaires et la sécurité sociale", a encore dit M. Taran. D'après lui, les perceptions négatives " peuvent provoquer une instabilité dans les pays d'accueil. La discrimination et l'exclusion sociale diminuent sérieusement la productivité, nourrissent le conflit social et renforce la ghettoïsation de groupes importants de la population".

Le nouveau projet du BIT apportera son soutien à l'engagement des communautés qui, à travers les pays membres de l'Union européenne, combattent la discrimination envers les immigrants et facilitent leur intégration par des pratiques efficaces contre la discrimination, identifiant les facteurs de l'intégration, développant des outils d'évaluation et utilisant le réseau des partenaires sociaux.

Le premier résultat du projet lancé aujourd'hui et qui durera 18 mois sera la réalisation d'une banque de données rassemblant des pratiques réussies en matière d'intégration des migrants à travers l'Europe. Le BIT a d'ores et déjà réalisé la compilation de 100 expériences qui peuvent inspirer d'autres initiatives du même genre dans le monde du travail. Le but est d'en avoir 300 sur un site internet interactif.

Le BIT listera également 45 mesures antidiscriminatoires et favorisant à l'intégration.

Les organisations d'employeurs, les syndicats, les autorités publiques, la société civile, les institutions académiques, les médias, les communautés de migrants, les minorités sont les groupes cibles du projet.

Dans sa Communication sur l'immigration, l'intégration et l'emploi de juin 2003, la Commission européenne a cité l'intégration au marché du travail comme un élément clé pour la politique d'intégration européenne. Les directives européennes en matière d'emploi doivent être maintenant mises en œuvre par les Etats. Elles tendent à faciliter l'intégration des migrants sur le marché du travail, à réduire la différence avec les nationaux en matière d'accès à l'emploi, et à transformer plus efficacement le travail au noir en travail légal.

Le BIT, qui se préoccupe de migration depuis 1919, a adopté lors de la 92e Conférence internationale du Travail en juin dernier un nouveau plan destiné à assurer aux travailleurs migrants la protection des normes internationales du travail, en même temps qu'ils bénéficient de la protection des lois nationales.

Le Plan d'action adopté par les délégués tripartites en appelle au développement d'un cadre multilatéral non contraignant pour une approche de la migration des travailleurs fondée sur les droits. Il prévoit l'établissement d'un dialogue sur la migration en partenariat avec les organisations internationales et multilatérales.

Note pour les journalistes:

Les partenaires du projet "Promouvoir l'égalité dans la diversité: intégration en Europe" sont: Le Centre d'innovation sociale, Autriche; la Commission des Eglises pour les migrants en Europe, Bruxelles; Europa-Contact, Berlin; le Forum international et européen de recherche sur la migration, Turin; Irish Business and Employers Confederation; Irish Congress of Trade Unions. Le programme Migrant du BIT assure depuis Genève la coordination générale et la gestion du projet ainsi qu'un appui technique.

Pour contacter le programme Migrant du BIT et consulter la base de données contenant les pratiques réussies, veuillez vous rendre à l'adresse suivante: www.ilo.org/migrant, email: migrant@ilo.org, tél: +4122/799-6667.