GINEBRA (Noticias de la OIT) - La 276ª reunión del Consejo de Administración de la OIT, que se inicia el lunes con las sesiones de las comisiones, pasará revista a las actividades realizadas por la OIT en los seis últimos meses y examinará opciones de política en varias esferas, incluida la aplicación del presupuesto estratégico de la OIT, así como los proyectos de revisión de las políticas de personal, mientras la Organización traza su línea de acción para el próximo milenio.
La OIT se encuentra en un proceso de reestructuración encaminado a poner de relieve cuatro prioridades estratégicas: promover y hacer efectivos los principios y derechos fundamentales en el lugar trabajo, crear mayores oportunidades para que hombres y mujeres tengan un empleo e ingresos decorosos, mejorar la protección social y promover el diálogo social y el tripartismo. La Comisión de Programa, Presupuesto y Administración examinará las necesidades de financiación y las asignaciones necesarias para cumplir esos objetivos; la Comisión ya ha aprobado un presupuesto general para la OIT de 467.470.000 de dólares para el bienio 2000-2001.
Una reorganización interna ha permitido redefinir las actividades de algunos departamentos y crear ocho Programas InFocus para cumplir las prioridades presupuestarias estratégicas. Esos nuevos programas abarcan la seguridad en el lugar de trabajo, la promoción de las pequeñas y medianas empresas, la promoción de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo , el trabajo infantil, los conocimientos teóricos y prácticos, la seguridad social y económica, la respuesta a situaciones de crisis y el fortalecimiento de los interlocutores sociales.
Respecto de las necesidades de personal de la OIT, la Comisión de Programa, Presupuesto y Administración del Consejo de Administración examinará propuestas para mejorar los actuales procedimientos de promoción profesional y contratación de la Organización, de los que se ha dicho que "son a la vez obsoletos e inadecuados para cumplir con eficacia la misión y la estrategia de la OIT".
Entre los objetivos de la iniciativa de política propuesta figuran la elaboración de planes de carrera para todos los funcionarios, la contratación activa de nuevos funcionarios para aumentar la reserva de competencias de la Organización, estructuras más eficaces para la comunicación del personal y su participación en las decisiones que afectan a las prácticas laborales y medidas para promover la apropiada diversidad de los recursos humanos, en particular por lo que respecta al género y la representación nacional.
También se examinará la cuestión de Myanmar, tras la decisión adoptada por los delegados en la 87ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo de aprobar una resolución sin precedentes en la que se menciona al país por sus constantes violaciones del Convenio sobre el trabajo forzoso y por su falta de respuesta a repetidas decisiones de los órganos de supervisión encaminadas a que se pusiera fin al trabajo forzoso, práctica que según una comisión de encuesta de la OIT está generalizada en Myanmar.
En esa resolución se estipuló que "el Gobierno de Myanmar debía dejar de beneficiarse de cualquier tipo de asistencia o cooperación técnica de la OIT, salvo la que tenga como finalidad la asistencia directa para poner en práctica inmediatamente las recomendaciones de la Comisión de Encuesta".
El Consejo de Administración examinará ahora la posibilidad de inscribir en el programa de la 88ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, que se celebrará en junio de 2000, un tema titulado: "Medidas recomendadas por el Consejo de Administración con arreglo al artículo 33 de la Constitución - Aplicación de las recomendaciones contenidas en el informe de la Comisión de Encuesta sobre el trabajo forzoso en Myanmar (Birmania)".
El artículo 33 de la Constitución de la OIT prescribe que "en caso de que un Miembro no dé cumplimiento dentro del plazo prescrito a las recomendaciones que pudiere contener el informe de la comisión de encuesta ... el Consejo de Administración recomendará a la Conferencia las medidas que estime convenientes para obtener el cumplimiento de dichas recomendaciones".
El Consejo de Administración también debatirá propuestas para el programa de la 90ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo, que se celebrará en 2002. Se convocará una reunión del Grupo de Trabajo de la OIT sobre las Dimensiones Sociales de la Liberalización del Comercio Internacional a fin de examinar sus actividades y considerar la major manera de analizar en el futuro cuestiones concernientes al trabajo y la economía mundial.
Las diversas comisiones del Consejo de Administración abordarán temas como la libertad sindical, la política y las actividades de la OIT con respecto a las crisis económicas y financieras y la función de la OIT en la cooperación técnica.
El Consejo de Administración, integrado por 28 miembros gubernamentales * , 14 miembros empleadores y 14 miembros trabajadores, se reúne tres veces por año. Es el brazo ejecutivo de la OIT y adopta decisiones sobre la aplicación de las políticas y programas de la OIT. Diez de los puestos gubernamentales están ocupados permanentemente por los Miembros de mayor importancia industrial. Los restantes miembros son elegidos por períodos de tres años por los gobiernos, los trabajadores y los empleadores, respectivamente, teniendo en cuenta la distribución regional.
Al concluir su 274ª reunión, celebrada en marzo de 1999, el Consejo de Administración de la OIT había resuelto una serie de cuestiones técnicas pendientes referentes al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en 1998. En marzo de 1999 se enviaron solicitudes de información para este informe anual, venciendo el plazo de presentación de respuestas a comienzos de noviembre de 1999. El Consejo de Administración realizará un primer examen en su reunión de marzo de 2000.
* Alemania*, Arabia Saudita, Argelia, Brasil*,
Burkina Faso, Canadá, Chad, China*, Croacia, Eslovaquia,
Estados Unidos*, Etiopía, Federación de Rusia*,
Francia*, Ghana, Guatemala, India*, Italia*, Japón*,
Malasia, Namibia, Perú, Trinidad y Tabago, Reino Unido*,
República de Corea, República Islámica del
Irán y Venezuela.
(*= Miembros titulares de puestos no electivos en calidad
de Estados de mayor importancia industrial).
Imprimir
Enviar