GINEBRA (Noticias de la OIT) – El Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) realiza su 288ª sesión entre el 6 y el 21 de noviembre, con una agenda que incluye temas como la dimensión social de la globalización, la libertad sindical en Belarús y el trabajo forzoso en Myanmar.
Durante esta sesión el Consejo de Administración también discutirá sobre un nuevo Repertorio de recomendaciones prácticas sobre la violencia en el sector de los servicios.
La cooperación técnica en los territorios árabes ocupados, la agenda para las reuniones de 2005 y 2006 de la Conferencia Internacional del Trabajo, y la revisión y discusión de posibles reformas en los órganos rectores de la OIT, también forman parte de la agenda de los delegados a esta 288ª sesión.
La Presidente de la República de Finlandia, la Sra. Tarja Halonen, es la invitada especial a esta reunión del Consejo de Administración, y está previsto que pronuncie un discurso el 17 de noviembre ante el Grupo de Trabajo sobre la Dimensión Social de la Globalización.
El Grupo de Trabajo es un comité especial a cuyas sesiones también asisten representantes de gobiernos que no forman parte del Consejo de Administración y representantes de organizaciones intergubernamentales.
La Presidenta Halonen y el Presidente de la República Unida de Tanzania, el Sr. Benjamín Mkapa, comparten la presidencia de la Comisión Mundial sobre la Dimensión Social de la Globalización, creada en 2002.
Esta Comisión Mundial busca fórmulas innovadoras que permitan combinar objetivos económicos, sociales y ambientales para lograr un proceso de globalización más equitativo, cuyos beneficios sean compartidos por todas las regiones del mundo. Sus recomendaciones y sugerencias para movilizar el potencial de diversos actores con el fin de alcanzar estos objetivos estarán contenidas en un informe que será difundido en 2004.
El Grupo de Trabajo sobre la Dimensión Social de la Globalización también tiene pautado el análisis de informes sobre "Responsabilidad social de la empresa y normas internacionales del trabajo" y sobre "Políticas y alianzas sociales para mejorar la gobernabilidad".
La revisión de normas del trabajo y otros temas
En el caso de Belarús, el Consejo de Administración considerará un reclamo contra el gobierno de ese país presentado ante la Conferencia Internacional del Trabajo en junio de este año por delegados de los trabajadores, quienes invocaron el artículo 26 de la Constitución de la OIT alegando el incumplimiento de las Convenciones núms. 87 y 98 sobre libertad sindical.
De acuerdo con el artículo 26 de la Constitución de la OIT el Consejo de Administración puede considerar el establecimiento de una Comisión de Encuesta para estudiar reclamos por incumplimiento de convenciones en los países miembros.
El Consejo de Administración revisará además un informe sobre el avance logrado por la OIT y el Gobierno de Myanmar en la eliminación del trabajo forzoso. Los esfuerzos destinados a poner en marcha un plan de acción conjunto fueron afectados por la violenta situación de confrontación que se vivió en ese país a fines de mayo de 2003, en medio de la cual fue arrestada la líder de la oposición Daw Aung San Suu Kyi.
La Comisión de empleo y política social del Consejo de Administración revisará los informes sobre el progreso de proyectos piloto realizados bajo el alero del Fideicomiso Social Mundial y el Programa de Trabajo Decente de la OIT. El Fideicomiso Social Mundial canaliza contribuciones particulares provenientes de países donantes para extender la cobertura de seguridad social en países del mundo en desarrollo.
Esta misma Comisión revisará un informe sobre VIH/SIDA y Trabajo Decente, así como el rumbo que adoptará en el futuro el programa OIT/SIDA. También será debatido un reporte sobre Políticas activas de mercado del trabajo con recomendaciones para países desarrollados, en transición y en desarrollo.
El Consejo de Administración,
órgano ejecutivo de la Oficina Internacional
del Trabajo (la Oficina es la secretaría de la
Organización), se reúne tres veces al
aZo, en marzo, junio y noviembre. Este órgano
toma decisiones sobre las políticas de la OIT,
establece la agenda de la
Conferencia Internacional del
Trabajo, adopta el proyecto de Programa y
Presupuesto de la Organización que se ha de
presentar a la reunión de la Conferencia y
elige al Director General.
El Consejo de Administración está compuesto por 56 miembros titulares (28 representantes de los gobiernos, 14 de los empleadores y 14 de los trabajadores), y 66 miembros suplentes (28 en representación de los gobiernos, 19 de los empleadores y otros 19 de los trabajadores). Diez de los puestos titulares de los gobiernos son ocupados en forma permanente por los Estados de mayor importancia industrial (Alemania, Brasil, China, Estados Unidos, Francia, India, Italia, Japón, Reino Unido y Federación de Rusia). Los demás miembros gubernamentales son elegidos por la Conferencia cada tres aZos.
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