GINEBRA (Noticias de la OIT) - La 289ª sesión del Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) que se realiza en esta ciudad del 11 al 26 de marzo con la participación de representantes de trabajadores, empleadores y gobiernos, acogerá un amplio debate sobre la dimensión social de la globalización.
Esta sesión del órgano ejecutivo de la OIT será la primera realizada durante el segundo mandato del Director General Juan Somavía, quien fue reelecto en 2003 para otro período de cinco años.
Las conclusiones del informe " Por una globalización justa: crear oportunidades para todos", presentado a la OIT por la Comisión Mundial sobre la Dimensión Social de la Globalización ( Nota 1), es uno de los temas principales en la agenda de esta sesión.
El Presidente de Tanzania, Benjamín Mkapa, quien copresidió la Comisión Mundial junto con la Presidenta de Finlandia, Tarja Halonen, será el encargado de presentar el informe ante el Consejo de Administración, y participará en la discusión del Grupo de Trabajo, prevista para el 25 y 26 de marzo con la participación de ministros del Trabajo de algunos países miembros.
El informe de esta Comisión independiente creada por la OIT para analizar el impacto social de la globalización hizo un llamado a "replantear con urgencia" las políticas y las instituciones para mejorar la gobernanza de este proceso, y propuso una serie de ideas para lograr que sus resultados sean más justos para todos.
En este informe la Comisión hace propuestas para una acción coordinada que permita mejorar los niveles de gobernanza y la responsabilidad de las instituciones a nivel nacional e internacional. También propone generar reglas financieras y comerciales más justas, considerar el trabajo decente como una meta a nivel mundial, medidas para promover las normas laborales fundamentales y lograr un nivel mínimo de protección social, y además poner en práctica nuevos esfuerzos para movilizar recursos a nivel internacional con la finalidad de cumplir con las Metas de Desarrollo del Milenio.
Por otra parte, esta sesión también revisará los esfuerzos realizados para terminar con el trabajo forzoso en Myanmar. En noviembre pasado el Consejo de Administración encargó al Director General de la OIT que evaluara si era factible poner en marcha un plan de acción conjunto que había sido negociado entre el gobierno de ese país y la OIT en mayo de 2003.
Este plan considera, entre otras cosas, el nombramiento de un facilitador que pueda ser contactado confidencialmente por las víctimas de trabajo forzoso en busca de soluciones para su situación. La aplicación del plan de acción quedó en suspenso desde las confrontaciones de fines de mayo de 2003, que implicaron la detención de la dirigenta de la oposición y Premio Nobel de la Paz, Daw Aung San Suu Kyi.
La Comisión de empleo y política social del Consejo de Administración discutirá sobre las estrategias de generación de empleo con miras a la Cumbre Extraordinaria de la Unión Africana en septiembre y a la Cumbre del G8 a fines de año.
La OIT estima que unas 185,9 millones de personas, que representan 6,2 por ciento de la fuerza laboral mundial, estaban desempleadas en 2003. El Consejo de Administración discutirá sobre la aplicación del Programa Global de Empleo aprobado en 1991, y sobre fórmulas que permitirían crear puestos de trabajo productivos, con el fin de combatir la pobreza y acelerar el desarrollo.
La Comisión también examinará un informe sobre los avances de la " Campaña Mundial sobre seguridad social y cobertura para todos" lanzada durante la última Conferencia Internacional del Trabajo, en junio de 2003. El 1 de marzo de 2004 la campaña fue presentada a los Países africanos de idioma oficial portugués (PALOP), y en los próximos meses se realizarán eventos similares en India, Nepal, Nigeria y Senegal.
El último informe del Comité de Libertad Sindical de la OIT también forma parte de la agenda de la 289ª sesión del Consejo de Administración.
El Consejo de Administración, órgano ejecutivo de la Oficina Internacional del Trabajo (la Oficina es la secretaría de la Organización), se reúne tres veces al año, en marzo, junio y noviembre. Este órgano toma decisiones sobre las políticas de la OIT, establece la agenda de la Conferencia Internacional del Trabajo, y adopta el proyecto de Programa y Presupuesto de la Organización que se ha de presentar a la reunión de la Conferencia.
El Consejo de Administración está compuesto por 56 miembros titulares (28 representantes de los gobiernos, 14 de los empleadores y 14 de los trabajadores), y 66 miembros suplentes (28 en representación de los gobiernos, 19 de los empleadores y otros 19 de los trabajadores). Diez de los puestos titulares de los gobiernos son ocupados en forma permanente por los Estados de mayor importancia industrial (Alemania, Brasil, China, Estados Unidos, Francia, India, Italia, Japón, Reino Unido y Federación de Rusia). Los demás miembros gubernamentales son elegidos por la Conferencia cada tres años.
Nota 1 - Por una globalización justa: crear oportunidades para todos, Comisión Mundial sobre la Dimensión Social de la Globalización, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2004. ISBN 92-2-315426-X.
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