Actualités

Décembre 2018

  1. © Hoang Dinh Nam / AFP 2018

    Migration de main-d’œuvre

    Les nouveaux chiffres de l’OIT montrent que 164 millions de personnes sont des travailleurs migrants

    5 décembre 2018

    Certains pays d’origine perdent la catégorie la plus productive de leur main-d’œuvre, selon l’étude.

  2. © G20 Argentina 2018

    Sommet des dirigeants du G20

    La déclaration des dirigeants du G20 souligne la nécessité de mettre les personnes au premier plan dans la préparation de l'avenir du travail

    1 décembre 2018

    Le communiqué du G20 couvre des thèmes essentiels, y compris l'avenir du travail, les infrastructures pour le développement, l'approvisionnement alimentaire durable et l'égalité des sexes.

Novembre 2018

  1. © ILO 2018

    100 d’histoire de l'OIT – Série

    Quand les principes se transforment en actes – le prix Nobel de la paix décerné à l’OIT

    29 novembre 2018

    Dans le cadre de la série d’articles consacrés aux 100 ans d’histoire de l’OIT, nous retraçons les grands moments de l’histoire de l’organisation. Un de ces points d’orgue fut l’attribution du prix Nobel de la paix qui marquait aussi la reconnaissance des changements sociaux, économiques et politiques découlant des deux guerres mondiales.

  2. Note aux journalistes

    L’OIT publie de nouvelles estimations mondiales sur les travailleurs migrants internationaux

    28 novembre 2018

  3. © Betsy Davis / UN Women 2018

    Rapport mondial sur les salaires 2018/19

    La croissance mondiale des salaires est au plus bas depuis 2008 tandis que les femmes gagnent toujours 20 pour cent de moins que les hommes

    26 novembre 2018

    Le dernier Rapport mondial sur les salaires de l’OIT constate que la croissance mondiale des salaires est faible tandis que les écarts de rémunération entre hommes et femmes, d’environ 20 pour cent à l’échelle mondiale, demeurent insupportablement élevés.

  4. Travail forcé et travail des enfants

    Des progrès substantiels en matière de travail forcé et de travail des enfants dans les champs de coton d’Ouzbékistan

    22 novembre 2018

    Les contrôleurs de l’Organisation internationale du Travail affirment que le recours au travail forcé a nettement reculé pendant la récolte de coton en Ouzbékistan. Comme les années précédentes, le travail des enfants ne pose plus de problème.

  5. Commission mondiale sur l’avenir du travail

    La Commission mondiale de l’OIT achève sa dernière réunion avant la publication de son rapport

    22 novembre 2018

    Les membres de la Commission finalisent les détails de leur rapport indépendant sur l’avenir du travail, à paraître en janvier 2019 – pour le lancement du centenaire de l’OIT.

  6. Commission paritaire maritime

    Une commission de l’OIT adopte un nouveau salaire mensuel minimum pour les gens de mer

    21 novembre 2018

    Ce mécanisme de fixation du salaire minimum mensuel pour les matelots qualifiés est le seul au sein de l’Organisation internationale du Travail (OIT) à fixer un salaire de base pour une industrie donnée.

  7. Note aux journalistes

    L’OIT publie le Rapport mondial sur les salaires 2018-19 qui analyse l’évolution des salaires et les écarts de rémunération entre les sexes

    20 novembre 2018

  8. Chaînes d’approvisionnement responsables

    L’OIT, l’UE et l’OCDE s’allient en faveur des chaînes d’approvisionnement responsables

    20 novembre 2018

    L’OIT lance un nouveau projet sur les chaînes d’approvisionnement responsables aux Philippines, avec l’UE et l’OCDE, en vue de promouvoir la responsabilité sociale des entreprises et la conduite responsable des entreprises en ce qui concerne le travail décent, les normes internationales du travail, la durabilité écologique et le respect des droits de l’homme.

  9. Chaînes d’approvisionnement responsables

    L’OIT, l’UE et l’OCDE s’allient en faveur des chaînes d’approvisionnement responsables

    20 novembre 2018

    L’OIT lance un nouveau projet sur les chaînes d’approvisionnement responsables aux Philippines, avec l’UE et l’OCDE, en vue de promouvoir la responsabilité sociale des entreprises et la conduite responsable des entreprises en ce qui concerne le travail décent, les normes internationales du travail, la durabilité écologique et le respect des droits de l’homme.