Communiqués de presse

Janvier 2023

  1. © Nestlé 2023

    Avis aux médias

    L'OIT va publier une nouvelle analyse des marchés du travail et des tendances sociales dans le monde

    10 janvier 2023

    L'OIT va publier une nouvelle édition de son rapport «Emploi et questions sociales dans le monde: Tendances 2023», qui examine l'impact du ralentissement économique sur le marché mondial du travail.

  2. © Morsa Images 2023

    Aménagements du temps de travail

    Les heures de travail flexibles peuvent être bénéfiques à la fois pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, pour les entreprises et pour la productivité

    6 janvier 2023

    Des aménagements innovants du temps de travail, comme ceux mis en place pendant la crise du COVID-19, peuvent bénéficier à la fois à l’économie, aux entreprises et aux travailleurs, notamment en améliorant la productivité ainsi que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

  3. © Alan Cleaver 2023

    Avis aux médias

    L'OIT va publier un rapport sur le temps de travail, les heures de travail et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée

    4 janvier 2023

Décembre 2022

  1. #aprm2022

    La 17e Réunion régionale de l'Asie et du Pacifique se termine par le lancement de la «Déclaration de Singapour»

    9 décembre 2022

    La Déclaration identifie les priorités pour s'attaquer à un large éventail de défis existants et nouveaux en matière d'emploi auxquels sont confrontés l'Asie, le Pacifique et les Etats arabes.

  2. © Ministry Environment Djibouti 2023

    Travail décent dans les solutions fondées sur la nature

    Les solutions fondées sur la nature peuvent générer 20 millions de nouveaux emplois, mais des politiques de «transition juste» sont nécessaires

    8 décembre 2022

    L'emploi rural augmenterait considérablement si des investissements étaient réalisés dans des politiques qui exploitent la nature, tout en assurant le bien-être humain.

  3. © Archive picture 2023

    Droits humains

    L'OIT appelle à la libération inconditionnelle de Thet Hnin Aung, secrétaire général de la Fédération des syndicats de l'industrie, de l'artisanat et des services du Myanmar

    8 décembre 2022

    Le Directeur général de l'OIT, Gilbert F. Houngbo, demande la libération immédiate du syndicaliste emprisonné et de toutes les autres personnes détenues arbitrairement depuis la prise du pouvoir par les militaires.

  4. © Bulatovic 2023

    Communiqué de presse

    Violence et harcèlement au travail – Un guide pour les employeurs

    7 décembre 2022

    Une nouvelle publication fournit des conseils pratiques aux entreprises et aux employeurs pour les aider à élaborer des politiques et des systèmes appropriés pour traiter la violence et le harcèlement sur le lieu de travail.

  5. #aprm2022

    La 17e réunion régionale de l'OIT pour l'Asie et le Pacifique s'ouvre sur un appel à redoubler d'efforts pour assurer une croissance inclusive

    6 décembre 2022

    Les représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs d'Asie et du Pacifique et des Etats arabes se réunissent à Singapour pour définir les priorités d'action pour stimuler la croissance de l'emploi dans les deux régions.

  6. Données d’expérience sur la violence et le harcèlement au travail: première enquête mondiale

    La violence et le harcèlement au travail touchent plus d’une personne sur cinq

    5 décembre 2022

    La première enquête réalisée au niveau mondial à propos des expériences vécues de violence et de harcèlement au travail a pour objectif d’aboutir à une meilleure compréhension et à une meilleure prise de conscience d’un problème enraciné au sein de facteurs économiques, sociaux et culturels complexes.

  7. © Andrey Popov 2023

    Données d’expérience sur la violence et le harcèlement au travail: première enquête mondiale

    La violence et le harcèlement au travail touchent plus d’une personne sur cinq

    5 décembre 2022

    La première enquête réalisée au niveau mondial à propos des expériences vécues de violence et de harcèlement au travail a pour objectif d’aboutir à une meilleure compréhension et à une meilleure prise de conscience d’un problème enraciné au sein de facteurs économiques, sociaux et culturels complexes.