Archives OIT Info

Septembre 2023

  1. Réunion des ministres du travail et de l'emploi des BRICS

    Le Directeur général de l'OIT salue l'engagement des BRICS à garantir le travail décent, la dignité et le respect pour tous

    29 septembre 2023

    Gilbert F. Houngbo a souligné l'importance d'un développement inclusif et durable, de la promotion des droits du travail pour tous, de l'accès universel aux systèmes de protection sociale, de la réduction du déficit de compétences dans l'économie informelle et de la promotion d'entreprises durables.

  2. © BLM Nevada 2023

    Actualité

    Les emplois dans le secteur des énergies renouvelables ont presque doublé en dix ans, pour atteindre 13,7 millions en 2022

    29 septembre 2023

    En dépit des crises et obstacles, l'emploi se développe dans le secteur des renouvables et l'utilisation croissante de politiques industrielles permet de créer des chaînes d'approvisionnement plus localisées, selon un nouveau rapport conjoint de l'OIT et de l'IRENA.

  3. Normes internationales du travail

    La Papouasie-Nouvelle-Guinée ratifie les conventions de l'OIT sur l'inspection du travail, la consultation tripartite et la violence et le harcèlement au travail

    27 septembre 2023

    La Papouasie-Nouvelle-Guinée a désormais ratifié 26 conventions, dont huit conventions fondamentales.

  4. Actualité

    L'Organisation internationale du Travail promeut la sécurité et la santé dans la chaîne d'approvisionnement du café

    27 septembre 2023

    La campagne #CoffeePeople, lancée à l'occasion de la Journée internationale du café, exhorte à la collaboration entre les gouvernements, les employeurs, les organisations de travailleurs et le secteur privé pour garantir un environnement de travail sûr et sain aux millions de travailleurs du café dans le monde.

  5. Actualité

    Les enfants autochtones sont exposés à un risque élevé de travail des enfants

    27 septembre 2023

    Le travail des enfants et l'exclusion des enfants autochtones du système éducatif sont le résultat direct de la marginalisation des communautés autochtones, selon une nouvelle analyse.

  6. © Adri Berger / ILO 2023

    Blog ILOSTAT

    Comment les données peuvent favoriser le travail décent dans le secteur du tourisme

    26 septembre 2023

    Des données approfondies sur l'emploi dans le secteur du tourisme peuvent fournir des informations précieuses pour élaborer des politiques qui profitent aux entreprises et améliorent le bien-être des travailleurs de ce secteur.

  7. © Unsplash / Nikko Balanial 2023

    Au travail, le web mag de l'OIT

    Comment la lutte contre les inégalités peut nous aider à atteindre les Objectifs de développement durable

    21 septembre 2023

    Alors que les chefs d'État et de gouvernement se réunissent à l'Assemblée générale des Nations unies à New York pour examiner la mise en œuvre de l'Agenda 2030 pour le développement durable, le World of Work Show de l'OIT discutera de notre position par rapport aux 17 ODD et de ce qu'il reste à faire pour les atteindre.

  8. 78e Assemblée générale des Nations unies

    21 millions d'euros promis pour l’Accélérateur mondial pour l’emploi et la protection sociale et des transitions justes

    18 septembre 2023

    L'initiative coordonnée par l'Organisation internationale du Travail jouera un rôle important dans la réalisation des Objectifs de développement durable.

  9. Actualité

    Les dirigeants de l'Assemblée générale des Nations Unies s'engagent à réduire l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes

    18 septembre 2023

    Ces engagements devraient donner une impulsion à la lutte contre les disparités salariales importantes entre les hommes et les femmes, grâce à des initiatives allant du financement de programmes d'apprentissage à l'extension des efforts de transparence salariale.

  10. © Luke Harold / Wikimedia 2023

    Blog ILOSTAT

    L'égalité de rémunération pour un travail de valeur égale : où en sommes-nous en 2023 ?

    18 septembre 2023

    Malgré certains progrès, les écarts salariaux entre les hommes et les femmes persistent et se creusent même dans certaines professions. Les écarts salariaux entre les hommes et les femmes ne sont pas principalement imputables aux différences de niveau d'éducation et, en général, ils ne se réduisent pas, mais augmentent souvent avec l'âge.