Todo de la Redacción de la OIT

Diciembre 2020

  1. Vídeo

    2020: Mirando atrás, siguiendo adelante

    23 de diciembre de 2020

    Ahora que 2020 llega a su fin, la OIT explora cómo su enfoque centrado en el ser humano abordó los desafíos de un año sin precedentes. Obtenga más información sobre la respuesta de la OIT a la pandemia de COVID-19 y los crisis múltiples en todo el mundo: www.ilo.org

  2. Declaración

    Declaración de la Mesa del Comité Tripartito Especial sobre la enfermedad por coronavirus (COVID-19) relativa a una colaboración más estrecha entre los armadores y los fletadores para facilitar los cambios de tripulación - 15 de diciembre de 2020

    22 de diciembre de 2020

    Comité Tripartito Especial del Convenio sobre el trabajo marítimo, 2006, en su versión enmendada

  3. Nuestro impacto, sus historias

    Emprendedores venezolanos y peruanos salen adelante en medio de la crisis por COVID-19

    18 de diciembre de 2020

    En ocasión del Día Internacional del Migrante, una trabajadora migrante venezolana radicada en Perú nos contó cómo afronta la crisis actual. Un proyecto de la OIT con el apoyo de USAID apoya a emprendedores migrantes y locales a sacar adelante sus negocios en tiempos de pandemia.

  4. Migración laboral

    ¿Quiénes son las mujeres en movimiento? Un retrato de las trabajadoras migrantes

    18 de diciembre de 2020

    La migración internacional de las mujeres, ya sea junto con su familia o por su cuenta, es un fenómeno cada vez más importante y complejo, pero sigue sin estar suficientemente documentado debido a la falta de datos. Los nuevos datos del ILOSTAT ofrecen algunas ideas sobre el perfil de las mujeres que buscan trabajo y mejores oportunidades en el extranjero.

  5. Día Internacional del Migrante 2020 - Declaración conjunta

    Juntos somos más fuertes: inclusión de los migrantes en la respuesta a la COVID-19 y las actividades de recuperación de la pandemia

    18 de diciembre de 2020

    La crisis de la COVID-19 ha puesto de relieve el papel fundamental que desempeñan los migrantes como trabajadores esenciales, especialmente en la atención sanitaria, el suministro de alimentos y otros sectores clave. También ha expuesto su vulnerabilidad a los devastadores impactos sanitarios, económicos y sociales de la pandemia. En una declaración conjunta, los jefes de todos los organismos de las Naciones Unidas, aseguran que las necesidades de los trabajadores migrantes deben incluirse en la respuesta a la COVID-19.

  6. Contratación equitativa

    Video sobre proceso de formación sobre migración laboral y contratación equitativa

    14 de diciembre de 2020

    Describe proceso de formación sobre migración laboral y contratación equitativa dirigidos a los constituyentes de OIT y otros interlocutores sociales

  7. Contratación equitativa

    Video sobre proceso de reclutamiento de personas trabajadoras guatemaltecas migrantes

    14 de diciembre de 2020

    Describe proceso de reclutamiento de personas trabajadoras guatemaltecas a través del Departamento de Movilidad Laboral del Ministerio de Trabajo y Previsión Social

  8. Contratación equitativa

    El camino hacia el trabajo en México OIT-OIM

    14 de diciembre de 2020

    Identifica la dinámica de la movilidad humana vinculada al trabajo juvenil, las motivaciones por las cuales migran las personas jóvenes hacia México.

  9. © Steve Evans 2021

    Migración laboral

    La brecha salarial de los migrantes se amplía en muchos países de altos ingresos

    14 de diciembre de 2020

    La remuneración de los migrantes es casi un 13% menor que la que perciben los ciudadanos de los países de acogida, según se desprende de un estudio de la OIT. En determinados países, esa diferencia alcanza el 42%.

  10. Vídeo

    Aplicación del derecho del trabajo a las pequeñas empresas

    11 de diciembre de 2020

    Los trabajadores independientes, las microempresas y las pequeñas y medianas empresas abarcan dos terceras partes del empleo a escala mundial. A fin de garantizar la protección de todos los trabajadores en pie de igualdad, los gobiernos formulan políticas para promover la aplicación, la observancia y el cumplimiento del derecho del trabajo en todas las empresas, con independencia de su tamaño, incluidas las que despliegan su actividad en la economía informal y el sector de los trabajadores independientes.