19 octobre 2011
L’Organisation internationale du Travail (OIT) met en garde contre le «traumatisme» de toute une génération de jeunes travailleurs, confrontés à un dangereux mélange de chômage constamment élevé, d’inactivité et de travail précaire croissants dans les pays développés, ainsi qu’à une multiplication du nombre de travailleurs pauvres dans les pays en développement.
16 juin 2011
Selon l'OIT, de nombreux pays ne reconnaissent pas le travail domestique comme un véritable "travail", ce qui fait que des millions de gens n'ont accès à aucune protection légale au niveau de leur emploi et au niveau social. Mais les choses sont en train de changer, grâce à un groupe de femmes très dévouées. (Sous-titré en français)
10 juin 2011
Environ 115 millions de garçons et de filles âgés de moins de 18 ans sont employés dans des travaux dangereux. Il est possible de chcette situation. En Inde, employeurs et syndicats travaillent ensemble pour mettre un terme au travail des enfants, en particulier quand il s'agit d'écarter les enfants de toute forme de travail dangereux.
2 juin 2011
Un nouveau vent de coopération souffle entre les employeurs d’Afrique du Sud et le Département du travail – fruit des réformes en cours dans les procédures de l’inspection du travail sud-africaine, mais aussi des bonnes pratiques promues par l’OIT (en anglais avec sous-titres français).
2 juin 2011
Le Gouvernement namibien a innové pour verser les pensions de son régime universel aux personnes âgées vivant dans les zones rurales éloignées : un partenariat public-privé permet leur versement en espèces au moyen de véhicules équipés de distributeurs d'argent et d’un système de reconnaissance biométrique. Désormais, pratiquement tous ceux âgés de plus de 60 ans touchent leur retraite – qui parcourt des kilomètres pour atténuer la pauvreté en Namibie (en anglais avec sous titres en français).
16 mai 2011
En Allemagne et dans d'autres pays d'Europe, des entreprises signent des « Chartes de la diversité » pour montrer qu'elles s'engagent à promouvoir un environnement de travail ouvert et inclusif. Pour l'ingénieure Ljiljana Stamenkovic, née dans l'ex-Yougoslavie, ça a représenté de nouvelles opportunités de travail dans un centre d'informatique pour les femmes à Berlin, où elle aide d'autres femmes comme elle. D'après le Rapport global de l'OIT sur les discriminations, les travailleuses migrantes comme Ljiljana sont les plus exposées à des discriminations lorsqu'elles cherchent un emploi, surtout en temps de crise économique et sociale. (En anglais avec sous-titres en français)
8 mars 2011
En célébrant le centenaire de la journée internationale de la femme, nous nous remémorons les femmes qui ont péri dans l’incendie de l’usine Triangle Shirtwaist à New York en 1911. Cent ans après, malgré les progrès réalisés, il reste encore beaucoup à faire pour atteindre l’égalité entre les femmes et les hommes dans le monde du travail.
24 janvier 2011
Dans son rapport annuel sur les tendances de l'emploi, Tendances mondiales de l'emploi 2011: le défi d'une reprise de l'emploi, le Bureau international du Travail (BIT) avertit qu'avec un chômage mondial qui, selon les chiffres officiels, atteint un niveau record pour la troisième année consécutive depuis le début de la crise économique, la faible reprise de l'emploi devrait se poursuivre en 2011, notamment dans les économies développées.
31 décembre 2010
La crise économique mondiale n’a pas épargné la Serbie, plongeant en particulier les jeunes dans une «crise dans la crise». Parce que ce qu’ils ont appris à l’école souvent ne correspond pas à l’attente des employeurs, il leur est très difficile de trouver un travail. Et c’est pire pour ceux qui sont en échec scolaire, ou qui ont arrêté l’école. Mais, en Serbie, les pouvoirs publics, les syndicats et les employeurs ont su ensemble innover pour que les jeunes, en particulier ceux dont le niveau d’instruction est faible, trouvent et gardent un emploi décent.
15 décembre 2010
La crise économique mondiale a réduit de moitié la croissance des salaires dans le monde. Voilà la conclusion du Rapport mondial sur les salaires du BIT. Lorsque les gens ont moins d'argent à dépenser, les entreprises en pâtissent, et cherchent à leur tour des moyens de réduire leurs coûts, les salaires, et même leur personnel. Mais dans le secteur manufacturier géré de façon rigoureuse de l'Allemagne, les salariés et les employeurs ont travaillé avec le gouvernement à la protection de l'emploi et au maintien du niveau des salaires au plus fort de la crise.