• Saltar al contenido principal

ILO

Impulsar la justicia social, promover el trabajo decente

La OIT es una agencia especializada de las Naciones Unidas

  • Países
    • Datos y resultados de la OIT por país
    • Africa
    • América Latina y el Caribe
    • Estados Arabes
    • Asia y el Pacífico
    • Europa y Asia Central
  • Temas
    • Administración y inspección del trabajo
    • La Agenda de desarrollo 2030
    • Condiciones de trabajo
    • Conocimientos teóricos y prácticos y empleabilidad
    • Contratación ética
    • Convenio sobre el trabajo marítimo
    • Cooperativas
    • Derecho del trabajo
    • Desarrollo económico y social
    • Diálogo social y tripartismo
    • Discapacidad y trabajo
    • Economía informal
    • Economía social y solidaria
    • Empleo juvenil
    • Empleos verdes
    • Empresas multinacionales
    • Empresas sostenibles
    • Formas atípicas de empleo
    • Futuro del trabajo
    • Globalización
    • Igualdad de género
    • Igualdad y discriminación
    • Inversión intensiva en empleo
    • Las cadenas de suministro
    • Libertad sindical
    • Maritime Labour Convention
    • Migración laboral
    • Millennium Development Goals
    • Pequeñas empresas
    • Plataformas digitales de trabajo
    • Promoción del empleo
    • Protección de la maternidad
    • Protección social
    • Pueblos indígenas y tribales
    • Salarios
    • Salud y seguridad en trabajo
    • Sectores y industrias
    • Seguridad del empleo
    • Tiempo de trabajo
    • Trabajadores domésticos
    • Trabajo infantil
    • Trabajo decente
    • Trabajo forzoso, trafico humano y esclavitud
    • Trabajo, paz y resiliencia
    • VIH y SIDA
  • Sectores
    • Agricultura; plantaciones, otros sectores rurales
    • Alimentación; bebidas; tabaco
    • Comercio
    • Construcción
    • Educación
    • Fabricación de material de transporte
    • Función pública
    • Hotelería, restauración, turismo
    • Industrias químicas
    • Ingenieria mecánica y eléctrica
    • Medios de comunicación; cultura; gráficos
    • Minería (carbón, otra minería)
    • Petroleo y producción de gas; refinación de petroleo
    • Producción de metales básicos
    • Servicios de correos y de telecomunicaciones
    • Servicios de salud
    • Servicios financieros; servicios profesionales
    • Servicios públicos (agua; gas; electricidad)
    • Silvicultura; madera; celulosa; papel
    • Textiles; vestido; cuero; calzado
    • Transporte (inluyendo aviación civil; ferrocarriles; transporte por carretera)
    • Transporte marítimo; puertos; pesca; transporte interior
Menu
  • OIT inicio
  • Acerca de la OIT
  • Noticias
  • Eventos y reuniones
  • Publicaciones
  • Investigación
  • Normas del trabajo
  • Estadísticas y bases de datos
  • Contáctenos

GOVERNANCE

  1. Servicio de Administración del Trabajo, Inspección del Trabajo y Seguridad y Salud en el Trabajo (LABADMIN/OSH)
    1. Sobre nosotros
  2. Servicio de Principios y derechos fundamentales en el trabajo (FUNDAMENTALS)
  3. Unidad de Derecho Laboral y Reforma (LABOURLAW)
  4. Acuerdos y contratos
  5. Gobernanza institucional y reuniones oficiales
  6. Administración interna
  7. Normas internacionales del trabajo
  8. Protección jurídica
  9. Programa y presupuesto
  10. Ingresos del presupuesto ordinario
  11. Informer financieros, estados y informe del Auditor Externo
  12. Auditores externos nombrados por el Consejo de Administración de la OIT
  1. OIT inicio
  2. Acerca de la OIT
  3. Como funciona la OIT
  4. Organigrama
  5. Folleto 1 - Introducción ...

Folleto 1 - Introducción

es parte de

  1. Método de autoevaluación para las instituciones de diálogo social. MA-IDS
Descargar:
  • Folleto 1 - Introducción pdf - 1.0 MB

Etiquetas: organizaciones de empleadores, diálogo social, sindicatos, tripartismo, gobernabilidad

Regiones y países cubiertos: Global

Herramientas

  • A
  • A+
  • A++
Imprimir
Comparta este contenido
in
© 1996-2023 Organización Internacional del Trabajo (OIT) | Derechos de autor y autorizaciones | Política de Privacidad | Alerta de fraude | Descargo de responsabilidad
 
Volver arriba