Todo sistema de salarios mínimos, sea cual sea la forma en que se aplique, debe basarse
necesariamente en estadísticas periódicas, fiables y oportunas de una serie de cuestiones entre las que
se incluyen: los ingresos, los salarios, los precios y las características de los asalariados. En este artículo
se examinan los aspectos estadísticos inherentes a la fijación de los salarios. Así, se reseñan los objetivos
y criterios para determinar los salarios mínimos, se describen los tipos y fuentes de datos utilizados para
fijar y ajustar los salarios mínimos y se indican las estadísticas que pueden necesitarse como base para
la determinación de los salarios.