La protection de la maternité au travail. Rapport 87 V (2).

Mobilisés un peu partout contre la discrimination à l'égard des femmes, les Etats adaptent leur législation et leur pratique sociale pour favoriser l'égalité de traitement dans l'emploi. Les femmes sont toujours plus nombreuses à exercer une activité professionnelle, à reprendre le travail après la naissance des enfants, d'où l'importance des mesures qui leur permettent de concilier leur rôle spécifique dans la procréation et leur engagement professionnel. Comment protéger la maternité pour que les femmes puissent mener de front carrière et vie familiale? Comment préserver au mieux la santé de la mère et de l'enfant? Que faire pour que ces mesures ne limitent pas les perspectives d'emploi des femmes, ce qui compromettrait l'égalité sur le lieu de travail? Les représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs auront à examiner ces questions et bien d'autres à l'occasion de la révision de la convention (no 103) sur la protection de la maternité (révisée), 1952, et de la recommandation qui l'ac