Promoción de la igualdad salarial por medio de la evaluación no sexista de los empleos: guía detallada - Compre ahora 12 de febrero de 2009 - Las abultadas disparidades en cuanto a la remuneración de uno y otro género figuran entre los rasgos más persistentes de los mercados de trabajo. En la presente guía paso a paso se exponen los diversos componentes metodológicos del proceso, y se explican los criterios que deben satisfacerse para evitar prácticas discriminatorias.