Este amplio volumen ofrece una variedad de estudios de casos derivados de la experiencia de la OIT en los procesos de reducción de la pobreza llevados a cabo en Camboya, Etiopía, Ghana, Indonesia y Tanzania. Además de destacar prácticas herramientas para profesionales involucrados en actividades de reducción de la pobreza, el libro ilustra también, en términos muy prácticos, los retos y oportunidades a los que han de hacer frente la OIT y sus socios.
El libro introduce útiles antecedentes y un marco conceptual que se centran en cuestiones que tienen que ver con la gobernanza en el mercado de trabajo, poniendo el acento en los derechos en el centro de trabajo y en el papel de las normas laborales básicas y de la administración laboral en la reducción de la pobreza.
Los editores destacan también una serie de retos que siguen vigentes y que añaden valor a la estrategia de reducción de la pobreza desde una perspectiva del trabajo decente. Examinan la necesidad de hacer más a través del análisis del empleo y de otros aspectos del trabajo decente, la necesidad de que ministerios de trabajo, organizaciones de empresarios y de trabajadores se integren más sistemáticamente, así como la necesidad de prestar más atención a la equidad además del crecimiento en las estrategias de reducción de la pobreza.
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