Más de 200 millones de niños son trabajadores infantiles en todo el mundo, y realizan tareas perjudiciales para su desarrollo mental, físico y emocional.
El trabajo decente resume las aspiraciones de la gente durante su vida laboral. Significa contar con oportunidades de un trabajo que sea productivo y que produzca un ingreso digno, seguridad en el lugar de trabajo y protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración a la sociedad, libertad para que la gente exprese sus opiniones, organización y participación en las decisiones que afectan sus vidas, e igualdad de oportunidad y trato para todas las mujeres y hombres.
Un sistema económico global que fracasó en extender sus beneficios a los más débiles y en reducir la inseguridad en la vida diaria de las familias no puede superar la más básica de las pruebas sobre decencia humana. Se requiere un nuevo pilar social para impulsar la justicia en esta economía global. El desafío mundial del milenio es el de descubrir y acordar formulas para manejar esa economía global de forma que más personas se beneficien. Es necesario que funcione para la mayoría, no para la minoría.
• Ayuda al desarrollo • Género y desarrollo • Globalización • lista completa >
Liberar el enorme potencial de creación de empleos decentes que tienen las empresas puede ayudar a mejorar las condiciones de trabajo y a encontrar una vía para superar la pobreza.
• Cooperativas • Ciudadanía de empresa • Economía informal • lista completa >
Las estructuras del empleo están cambiando, al igual que las condiciones de trabajo. Bajo los cambios observados existen dos fuerzas que van de la mano: la flexibilidad y la seguridad, así como la búsqueda de nuevas formas de equilibrarlas.
Combatir la discriminación es clave para la promoción del trabajo decente, y los logros en este frente repercuten mucho más allá de los límites del lugar de trabajo.
• Igualdad de género • Pueblos indígenas y tribales • Protección de la maternidad • lista completa >
En el mundo hay al menos 12,3 millones de personas atrapadas en el trabajo forzoso. La OIT combate esta práctica y las condiciones que permiten aún exista.
Libertad sindical y derecho a la negociación colectiva
El derecho de trabajadores y empleadores a crear sus propias organizaciones y a afiliarse a ellas es parte integral de una sociedad libre y abierta.
El VIH/SIDA amenaza los medios de subsistencia de numerosos trabajadores y de quienes dependen de ellos: familias, comunidades y empresas.
La OIT realiza estudios sobre sectores económicos específicos, y facilita el intercambio de información sobre asuntos laborales y sociales entre sus mandantes. Las reuniones sectoriales generalmente son de carácter tripartito, con igual participación de gobiernos, empleadores y trabajadores.
La OIT está comprometida a apoyar a sus Estados miembros en la evaluación y cuando sea necesario en la formulación o revisión de sus leyes laborales.
• Administración del trabajo • Inspección del trabajo
La mitad de todos los migrantes, es decir unos 86 millones de adultos, son personas económicamente activas. La OIT busca garantizar que tengan acceso al trabajo decente como resultado de acciones y políticas multilaterales.
Millones de mujeres y hombres de todo el mundo realizan trabajos en condiciones riesgosas. Cada año, más de 2 millones de muertes son causadas por accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo.
Conocimientos teóricos y prácticos y empleabilidad
Los conocimientos teóricos y prácticos son impulsores del crecimiento económico y el desarrollo social, esenciales para una productividad sostenida y para generar oportunidades de obtener ingresos.
• Discapacidad y trabajo • Formación permanente • Capacitación y orientación profesional
Sólo 20 por ciento de la población mundial cuenta con una cobertura adecuada de seguridad social, y más de la mitad no tiene ningún tipo de cobertura. La OIT promueve la adopción de políticas y asiste a los países para ayudarlos a que todos sus habitantes se beneficien de una protección social adecuada.
Organizaciones de trabajadores y empleadores, tripartismo y diálogo social
A través de sus organizaciones, los trabajadores y empleadores contribuyen a hacer realidad el tripartismo y el diálogo social.
• Organizaciones de empleadores • Organizaciones de trabajadores
Las condiciones de trabajo y empleo, incluyendo los esfuerzos para adaptar la vida laboral a demandas no relacionadas con el trabajo, son parte esencial del trabajo decente.
• Salarios • lista completa >
Las mujeres y hombres jóvenes tienen entre dos y tres veces más posibilidades de encontrarse desempleados que los adultos. La OIT desempeña un papel importante en la promoción del empleo juvenil.
