GENÈVE (Nouvelles du BIT) – Le Conseil d’administration du Bureau international du Travail (BIT) va traiter toute une série de questions au cours de sa 300e session qui débute aujourd’hui, notamment les droits fondamentaux au travail au Myanmar, au Bélarus et dans d’autres pays, le commerce et l’emploi, la réforme de l’ONU, l’impact des changements climatiques sur l’emploi, sur le développement et les Objectifs du Millénaire pour le Développement.
Les thèmes de l’ordre du jour de la réunion prévue du 1er au 15 novembre comprennent un examen de la question du travail forcé au Myanmar sur la base des rapports du Bureau de liaison de l’OIT à Rangoon et le suivi des actions entreprises par le gouvernement du Bélarus pour se conformer aux recommandations de la mission de l’OIT menée dans ce pays en juin 2006.
Le groupe de travail sur la Dimension sociale de la mondialisation va débattre du lien entre changements climatiques et travail décent et de la proposition de l’OIT de promouvoir une transition sociale juste vers des emplois verts (GB.300/WP/SDG/1) */ . Il va aussi prendre en considération le suivi de l’étude conjointe BIT/Secrétariat de l’OMC sur le commerce et l’emploi publiée en mars 2006, y compris les préparatifs d’une nouvelle étude conjointe sur les liens entre mondialisation, commerce et emploi informel (GB.300/WP/SDG/2).
Parmi d’autres sujets, la Commission de l’emploi et de la politique sociale va étudier la négociation collective et l’Agenda pour le travail décent (GB.300/ESP/1), la mise en œuvre de l’Agenda global pour l’emploi (GB.300/ESP/2 et GB.300/ESP/4), l’Agenda du travail décent dans les documents de stratégie de réduction de la pauvreté (GB.300/ESP/3) et les progrès accomplis dans la mise en place du Projet pilote de fiducie sociale mondiale (GB.300/ESP/5).
La Sous-commission sur les entreprises multinationales va informer les membres du Conseil d’administration des activités relatives à la responsabilité sociale des entreprises dans le monde (GB.300/MNE/3) et de la participation des mandants de l’OIT aux réseaux locaux du Pacte mondial (GB.300/MNE/4).
La Commission de la coopération technique va revoir la mise en œuvre des Programmes par pays de promotion du travail décent (GB.300/TC/2) et les priorités de coopération technique au regard de la Déclaration de l’OIT sur les principes et droits fondamentaux au travail (GB.300/TC/4).
Entre autres sujets, la Commission des réunions sectorielles et techniques va passer en revue les faits nouveaux relatifs à la rédaction d’un instrument international sur la démolition et le recyclage des navires (GB.300/STM/5).
La Commission des questions juridiques et des normes internationales du travail va examiner un large éventail de thèmes, notamment un projet sur l’impact économique des normes internationales du travail (GB.300/LILS/10).
Le Conseil d’administration est l’organe exécutif du Bureau international du Travail, qui est lui-même le secrétariat de l’Organisation. Il se réunit trois fois pas an, en mars, juin et novembre. Il prend des décisions concernant l’action du BIT, adopte l’ordre du jour de la Conférence internationale du Travail ainsi que les propositions de programme et de budget qui sont soumises à celle-ci.
Il se compose de 56 membres titulaires (28 membres gouvernementaux, 14 membres employeurs et 14 membres travailleurs) et de 66 membres adjoints (28 gouvernements, 19 employeurs et 19 travailleurs). Parmi les sièges gouvernementaux, 10 sont détenus en permanence par de grands pays industrialisés (Allemagne, Brésil, Chine, Etats-Unis, France, Inde, Italie, Japon, Royaume-Uni et Fédération de Russie). Les autres membres gouvernementaux sont élus tous les trois ans par la Conférence.
* Pour plus d’informations, vous pouvez visiter le nouveau site internet du Conseil d’administration du BIT: http://www.ilo.org/global/What_we_do/Officialmeetings/gb/lang--fr/index.htm