BEIJING (Nouvelles du BIT) – Le Directeur général du Bureau international du Travail Juan Somavia a lancé un appel aux délégués d’un forum du BIT sur la croissance, l’emploi et le travail décent en Asie, appel pour élaborer des politiques destinées à créer un nouveau paradigme économique «intégrant développement durable et travail décent».
Dans son discours aux délégués venus de 20 pays de la région pour participer au forum, M. Somavia a déclaré: «Nous sommes réunis au moment où l’Asie contribue à dessiner un nouvel ordre économique mondial. Le développement de l’Asie est non seulement impressionnant mais aussi sans précédent. Vous êtes en train d’exercer de nouvelles formes de leadership dans ce siècle décidément Asiatique.»
M. Somavia a souligné qu’en dépit d’une croissance économique sans précédent, «nous observons non pas une croissance sans-emploi mais une croissance de faible-emploi. Ce qui n’est pas politiquement viable sur le long terme parce que différentes formes de tensions sociales sont sous-jacentes, qui s’expriment de diverses façons.»
Déclarant qu’il croyait «au changement en marche vers une approche de développement durable de la croissance», il a appelé «au développement durable comme objectif».
M. Hua Jianmin, Secrétaire général du Conseil des affaires d’Etat chinois, et M. Tian Chengping, Ministre du travail et de la sécurité sociale de Chine, se sont également adressés aux délégués du Forum.
Hua Jianmin a énuméré les mesures prises par son gouvernement pour promouvoir l’emploi, ajoutant qu’il espérait que le forum servirait de «plateforme pour élargir nos terrains d’entente, partager les bonnes pratiques et développer la coopération dans nos efforts communs pour assurer croissance économique, création d’emploi et travail décent.» Tian Chengping a, quant à lui, déclaré que la Chine avait, ces dernières années, «réalisé des progrès remarquables en terme d’emploi et de travail décent.» Il a promis de multiplier les efforts avec détermination pour «développer des relations de travail harmonieuses et la protection des droits et des intérêts des travailleurs afin de concrétiser le travail décent.»
«Il n’existe pas une stratégie pour l’Asie», a poursuivi M. Somavia, «mais il existe des composantes communes… Le temps est venu de lutter pour un plancher social dans chaque pays, en fonction de ses moyens, comme objectif systématique de développement national et international pour accroître la sécurité des peuples.»
Ceci nécessite une stratégie intégrée qui utiliserait l’énergie et la créativité si souvent présentes dans le secteur informel: cela peut signifier par exemple, un revenu de base, un forfait de soins santé et éducation – combinés à des moyens pour s’organiser, des droits au travail et une responsabilisation pour exprimer et défendre ses intérêts. Prises ensembles ces mesures ne peuvent que favoriser la croissance et la productivité. Mais elles sont en outre justifiées par l’énorme croissance actuelle de la création de richesse.
Il a également ajouté que la viabilité économique de la région nécessite aussi d’œuvrer à un futur plus propre et plus vert, «ce qui implique de prêter plus d’attention à l’impact et au potentiel d’emplois verts. Traiter le changement climatique demandera de nouveaux schémas de production, de consommation et d’emploi.»
Le jour de l’ouverture du forum, se tenait également une table ronde sur le thème «Visions pour une décennie du travail décent: Croissance et emploi d’ici 2015» à laquelle ont participé M. Ong Keng Yong, Secrétaire général de l’Association des nations de l’Asie du Sud-Est (ANASE ou ASEAN), Dr. Arjun Sengupta, Président de la Commission nationale des entreprises du secteur non structuré (Inde), M. Noryuki Suzuki, secrétaire général de l’Organisation régionale pour l’Asie et le Pacifique (ORAP-CISL), M. Toshio Suzuki, Vice-président régional de l’Organisation internationale des employeurs; M. Sadakazu Tanigaki, ancien Ministre des finances du Japon.
Le forum traite des défis et des opportunités inhérents à la «décennie pour le travail décent en Asie» adoptée par les membres de l’OIT de la région l’an dernier, et fournit une plateforme de discussion pour les décideurs politiques et les représentants de haut niveau des employeurs et des travailleurs sur les perspectives de croissance, d’emploi et de travail décent dans la région d’ici à 2015.