BUDAPEST (Nouvelles du BIT) - La 7ème Réunion régionale européenne de l'Organisation internationale du Travail (OIT) s'est achevée aujourd'hui à Budapest par la signature d'un accord tripartite entre les représentants des 50 Etats membres de la région qui s'engagent à «oeuvrer ensemble, à travers le dialogue et la coopération, en vue d'assurer l'avenir commun de la démocratie, la prospérité ainsi que la justice sociale».
Plus de 600 travailleurs, employeurs et représentants de gouvernements d'Europe et d'Asie centrale, une région qui s'étend de l'Atlantique Nord jusqu'au Pacifique, ont adopté un éventail de mesures fondées sur l'idée que «la bonne gouvernance, le progrès économique et social et la lutte contre la corruption doivent se fonder sur des institutions démocratiques puisant leur légitimité dans une représentation librement élue, un véritable dialogue social, le respect des principes et droits fondamentaux au travail et enfin, l'Etat de droit».
La présence de plus de 30 ministres du Travail, de quatre chefs de gouvernement - M. Ferenc Gyurcsány; Premier Ministre de la Hongrie; M. Jean-Claude Juncker, Premier Ministre du Luxembourg qui assure actuellement la présidence de l'Union européenne; M. Danial Akhmetov, Premier Ministre du Kazakhstan; et du Docteur Lawrence Gonzi, Premier Ministre de Malte - et du Commissaire européen à l'Emploi et aux Affaires sociales, M. Vladimir Spilda; a illustré ce que les représentants ont eux-mêmes appelé: «l'importance cruciale d'un véritable dialogue social pour faire face aux défis de la mondialisation».
«Nous assistons au renforcement du rôle joué par l'OIT dans la promotion du dialogue social, de la gouvernance et de l'intégration sociale au service de l'avenir commun de l'Europe et de l'Asie centrale», a déclaré M. Juan Somavia, Directeur général du BIT. «Cela renforcera le rôle de notre Organisation et de ses partenaires sociaux, dans la promotion du travail décent».
La Réunion régionale de l'OIT est le seul espace institutionnel au niveau régional où peuvent se réunir dans un cadre tripartite les 25 Etats membres de l'Union européenne - pays concernés par le Pacte de Stabilité pour la Reconstruction de l'Europe du Sud-Est - ainsi que les Etats membres de la Communauté des Etats Indépendants et du Conseil de l'Europe, pour traiter de leurs sujets de préoccupation communs concernant le monde du travail.
Dans leurs conclusions, les représentants ont relevé que la mondialisation et la rapidité de l'intégration économique confrontent pays, entreprises et travailleurs d'Europe et d'Asie centrale à des défis communs. Les représentants ont appelé les Etats à «s'accorder sur la nécessité d'une cohérence politique accrue à l'échelle nationale, régionale et internationale entre, d'une part, les politiques économiques, sociales, financières et commerciales et, d'autre part, des politiques visant à promouvoir le travail décent»; fondées sur les principes et droits fondamentaux au travail, l'emploi, la protection sociale et le dialogue social.
La réunion a estimé que le rapport de la Commission Mondiale sur la Dimension Sociale de la Mondialisation financée par l'OIT représente «un encouragement utile au dialogue à l'échelle nationale, régionale et internationale permettant de promouvoir le travail décent en tant qu'objectif mondial» et s'est félicitée de l'adoption en décembre dernier par l'Assemblée générale des Nations Unies d'une résolution exhortant les Etats à tenir compte des recommandations de la Commission lors du prochain examen des Objectifs du Millénaire pour le développement.
Les représentants ont également lancé un appel à l'OIT afin qu'elle renforce ses partenariats avec les pays donateurs et la Commission européenne s'agissant de la coopération technique pour ce qui concerne l'élaboration de législations relatives au travail décent dans les pays concernés.
Prendre en compte à la fois le travail et la vie privée des personnes
La réunion a adopté une approche novatrice pour l'élaboration de politiques destinées à venir en aide aux personnes tant dans leur vie privée que professionnelle, en identifiant quatre domaines clés de transition - de l'éducation à l'emploi, d'un emploi à un autre, d'un pays à un autre, et du travail à la sécurité des personnes d'un âge avancé.
Dans ses conclusions, la réunion exhorte les gouvernements à tenir compte des besoins des jeunes travailleurs dans leurs «stratégies nationales en matière d'emploi», à travers des consultations avec les partenaires sociaux. Elles encouragent l'OIT à poursuivre ses consultations tripartites sur la flexibilité et la sécurité afin d'aider les entreprises et les travailleurs à mieux relever les défis d'une compétition accrue par la mondialisation et pour leur permettre de s'adapter rapidement aux évolutions des marchés. Les conclusions appellent également les partenaires sociaux tripartites à appuyer l'élaboration d'un cadre multilatéral non contraignant concernant les travailleurs migrants fondé sur les droits, adopté au mois de juin de l'année dernière lors de la Conférence internationale du Travail de l'OIT. Les représentants ont en outre demandé à l'OIT de fournir une assistance technique aux parties prenantes présentes dans la région et de faciliter le partage des expériences relatives à la conception et à la gestion des systèmes de pension.
La réunion a en outre lancé un appel aux pays de la région qui ne l'ont pas encore fait, afin qu'ils achèvent la ratification des huit conventions fondamentales de l'OIT relatives à la liberté d'association, l'égalité au travail, l'élimination du travail des enfants et du travail forcé et, d'ici à l'an 2008, de la Déclaration de l'OIT relative aux Principes et Droits Fondamentaux au Travail qui fête son 10e anniversaire. Selon l'OIT, seules 16 ratifications supplémentaires à travers toute la région seraient suffisantes pour atteindre une ratification universelle - une première mondiale.