GENÈVE (Nouvelles du BIT) – Une discussion de haut niveau s’ouvre à Genève sous les auspices de l’Organisation internationale du Travail (OIT) pour examiner les préoccupations soulevées par l’incidence de la mondialisation sur les femmes dans le monde du travail et les moyens de supprimer ce que le Directeur général du BIT, M. Juan Somavia, a appelé "les disparités flagrantes entre hommes et femmes dans le monde d’aujourd’hui".
Le colloque d’un jour intitulé "Un travail décent pour les femmes: contribution de l’OIT à la session extraordinaire de l’Assemblée générale des Nations Unies sur les femmes en l’an 2000" * se tiendra le vendredi 24 mars à partir de 10 heures dans la salle du Conseil d’administration du BIT et s’inscrit dans le cadre du suivi de la quatrième Conférence mondiale sur les femmes qui s’est tenue à Beijing en 1995. Les faits nouveaux survenus depuis Beijing seront évalués lors du colloque puis à la session extraordinaire sur " Les femmes en l’an 2000 " qui aura lieu à l’Organisation des Nations Unies à New York du 5 au 9 juin.
Le colloque sera ouvert par M. Somavia qui a renforcé l’engagement institutionnel en matière d’égalité entre hommes et femmes depuis qu’il a pris ses fonctions de Directeur général du BIT l’année dernière * *. Les orateurs invités seront notamment M me Angela King, Conseillère spéciale du Secrétaire général de l’Organisation des Nations Unies – M. Kofi Annan – pour la parité entre les sexes et la promotion de la femme, et M me Bina Agarwal, professeur d’économie à l’Institute of Economic Growth (Université de Delhi, Inde). Des représentants de gouvernements, d’organisations d’employeurs et d’organisations de travailleurs ainsi que d’organisations non gouvernementales (ONG) y assisteront également.
"La mondialisation a ouvert de nouvelles occasions de croissance et d’emploi", comme le rappelle un nouvel ouvrage intitulé " Genre: partenaires et égaux ", que le Bureau de l’égalité entre hommes et femmes du BIT a publié dans le cadre des préparatifs de la session extraordinaire sur Les femmes en l’an 2000. "Mais si le cadre institutionnel n’est pas le bon, l’intensification de la concurrence sur les marchés mondiaux peut aussi entraîner une spirale décroissante des salaires et des conditions de travail … Ces risques et ces chances sont asymétriques selon les sexes."
L’ouvrage souligne que les femmes se heurtent aux "inégalités traditionnelles de salaire en matière de genre qui semblent s’accroître dans les économies globalisées" et qu’elles risquent de perdre leur emploi du fait qu’elles n’ont pas les compétences et la formation requises ou qu’elles occupent des emplois pouvant être en sous-traitance, délocalisés ou éliminés par des technologies exigeant moins de main-d’œuvre ** *.
Programme du colloque
Le colloque du BIT a pour but de définir les obstacles actuels à l’égalité entre les sexes et d’élaborer des initiatives et des actions pour l’avenir, et devrait se traduire par une augmentation des initiatives de l’OIT par rapport à celles déjà prises depuis la Conférence mondiale sur les femmes en 1995. En vue de répondre aux appels à la réforme qui ont été lancés dans le Programme d’action de Beijing, le BIT a créé de nombreux programmes en faveur des femmes sur des questions telles que la pauvreté, les inégalités en matière d’éducation et de formation, la participation à la vie économique, le partage du pouvoir et la prise de décisions, les mécanismes nationaux et internationaux, les droits de l’homme et la promotion des droits des filles.
"Ce colloque permettra de mettre en lumière les liens entre l’objectif de l’OIT qui est de promouvoir un travail décent pour les femmes et pour les hommes et les objectifs stratégiques énoncés dans le Programme d’action de Beijing" a déclaré M. Somavia. "Je considère que nous avons pris un bon départ mais nous ne devons pas relâcher nos efforts étant donné les disparités flagrantes entre hommes et femmes qui existent aujourd’hui dans le monde."
Au nombre des thèmes qui seront débattus lors du colloque on peut citer les approches fondées sur les droits et sur le développement; les progrès et lacunes concernant l’accès des hommes et des femmes à un travail décent; la promotion des droits des travailleuses; la pauvreté, l’emploi et la protection sociale sous l’angle de l’égalité entre hommes et femmes; la formation des femmes à la gestion et à l’entreprenariat; enfin l’égalité entre les sexes dans les réponses aux crises et la reconstruction.
Genre: partenaires et égaux?
Plus de 70% des femmes dans les pays développés et 60% dans les pays en développement exercent une activité rémunérée. Cependant, de simples chiffres n’impliquent pas nécessairement une plus grande égalité entre hommes et femmes. L’ouvrage "Genre: partenaires et égaux" fait ressortir les éléments suivants: