GENÈVE (Nouvelles du BIT) - Le Bureau international du Travail (BIT) tiendra une table ronde sur «L'apprentissage et la formation en vue d'un travail décent» le 30 mai, à partir de 15 heures, au Palais des Nations, Salle XVI.
Les possibilités d'enseignement et de formation continus ont été insuffisantes et seuls quelques travailleurs, même dans les pays développés, ont pu en profiter. Il faut donc que les pays étendent et accroissent leurs investissements en faveur de l'éducation continue et d'une formation qui soit équitable et efficace.
Parallèlement à une telle politique, résolument orientée vers l'emploi et déterminée à influencer le marché du travail, il convient de poursuivre avec la même vigueur les objectifs sociaux de l'éducation afin de promouvoir l'intégration économique et sociale des travailleurs dont l'emploi a été supprimé, en particulier les chômeurs et les travailleurs exposés, les femmes et les jeunes.
La lenteur de la croissance économique, les restructurations économiques ainsi que les ajustements structurels, figurent au nombre des raisons susceptibles d'expliquer les forts taux de chômage qui sévissent dans de nombreux pays en développement. Les pays développés ont en général lourdement investi dans la formation à l'emploi des chômeurs, mais de nombreux programmes ne sont pas parvenus à les ramener vers des emplois stables. Dans ce domaine, les expériences les plus fructueuses sont celles où la formation cible avec précision les besoins individuels et les opportunités existantes sur le marché du travail, où la formation dispensée est de qualité, où des liens étroits sont établis avec les systèmes de production et où les partenaires sociaux parviennent à dégager un consensus au sujet de la formation.
Dans la plupart des pays, une croissance de 1 pour cent du taux de chômage des adultes a tendance à s'accompagner d'une croissance de près de 2 pour cent de celui des jeunes. Les efforts visant à accroître la capacité des jeunes à être employés en élevant leurs niveaux d'éducation et en leur donnant accès, grâce à certains programmes, à un enseignement professionnel ainsi qu'à une formation orientée vers l'emploi, ont été inégaux.
Un nombre croissant de personnes se trouvent dans l'incapacité d'avoir accès à la formation dont elles auraient besoin et d'y avoir accès au moment où elles en ont besoin. D'importantes réformes structurelles s'imposent dans de nombreux pays si l'on veut faire en sorte que la formation s'adapte continuellement à la nature évolutive et dynamique des marchés du travail.
Le Comité de la formation et du développement des ressources humaines de la Conférence internationale du Travail commencera le 31 mai 2000 sa discussion sur le rapport intitulé: "Formation à l'emploi: intégration sociale, productivité et emploi des jeunes".