GENÈVE (Nouvelles du BIT) - Dans le but de protéger la sécurité et la santé des travailleurs impliqués dans lutte contre le VIH/SIDA, les experts du Bureau international du Travail (BIT) et de l'Organisation mondiale de la santé (OMS) se sont mis d'accord sur des directives conjointes ( Note 1) destinées à aider à assurer un personnel soignant efficace et en pleine santé.
Les nouvelles directives conjointes ont été développées durant une réunion tripartite de trois jours impliquant des experts du VIH/SIDA et de la santé ainsi que des représentants des travailleurs, des employeurs et des gouvernements. Ils ont apporté des solutions pratiques et variées au sujet de la protection, de la formation, des contrôles, des traitements, de la confidentialité, de la prévention, de la minimisation des risques professionnels et au sujet des soins et du support au personnel soignant.
Les directives conjointes soulèvent également le rôle essentiel du dialogue social entre les gouvernements, les employeurs et les travailleurs en réunissant les défis posés par l'épidémie de VIH/SIDA dans ce secteur.
"Nous avons travaillé et créé une excellente ébauche composée d'un ensemble de directives avec lesquelles nous pourrons vivre pour que les autres puissent vivre", dit Lester N. Wright, MD, MPH, Commissaire Député/Chef médical du Département des services correctionnels de l'Etat de New York qui a présidé la réunion tripartite des experts. "Ces directives sont une aide inespérée pour abaisser les barrières qui se dressent devant la prévention et les soins, même si ces barrières sont des attitudes ou des ségrégations concernant le genre, la race ou les conditions dangereuses de travail."
"Nous devons être sûrs que le personnel soignant porteurs du VIH a accès aux meilleurs conseils et soins à la fois pour leur propre bien-être et pour qu'il puisse continuer à prodiguer des soins aux autres", dit-il.
Les sujets délicats concernant l'élimination de la discrimination et de la stigmatisation - du personnel soignant envers les autres soignants et les patients - sont particulièrement soulignés dans les directives conjointes, ainsi que le sont les besoins spécifiques des femmes travaillant dans ce secteur.
Les principes clés des directives conjointes:
- Prévention et diminution des risques de transmission: des mesures doivent être prises pour l'identification des risques, l'évaluation des risques et le contrôle des risques. Des dispositions pour la gestion des post-expositions doivent être mises en place.
- Le dialogue social, qui inclut tous types de négociations, de consultations et de partage d'informations entre les gouvernements, les employeurs et les travailleurs, devrait être la clé pour introduire des politiques et des programmes autour du VIH/SIDA permettant la mise en place d'environnements de travail plus sains et plus sûrs.
- L'information, l'éducation et la formation devraient être offertes pour sensibiliser les services de soins aux sujets relatifs au VIH/SIDA, aux droits et besoins des patients aussi bien qu'à ceux des travailleurs. Les contrôles VIH obligatoires dans un but d'exclusion ne devraient pas être permis, et l'emploi des travailleurs vivant avec le VIH/SIDA devrait se poursuivre pendant qu'ils le peuvent encore, médicalement parlant.
- L'approche différenciée selon le genre: comme le service des soins est un secteur qui emploie majoritairement des femmes, une attention spéciale devrait être portée aux défis qu'elles rencontrent dans un tel environnement. Des programmes, de l'éducation et des initiatives de formation devraient permettre tant aux hommes qu'aux femmes de comprendre leurs droits à l'intérieur de leur environnement professionnel tout autant qu'à l'extérieur.
Note 1 - Plus d'informations sur la réunion tripartite d'experts BIT/OMS et sur l'ébauche des directives BIT/OMS sur les services de santé et le VIH/SIDA sont disponibles sur: /public/french/dialogue/sector/techmeet/tmehs05/index.htm