GINEBRA (Noticias OIT) – El Presidente del Banco Mundial, Robert B. Zoellick, resaltó este lunes el creciente vínculo entre su organismo y la Organización Internacional del Trabajo en busca de una globalización “inclusiva y sostenible”, y en el abordaje de varios otros temas de interés común – entre ellos la creación de trabajo – que figuran en la Agenda de Trabajo Decente de la OIT.
En un discurso ante el Consejo de Administración de la OIT – el primero ante una agencia especializada de la ONU desde que asumió como Presidente del Banco Mundial –, Zoellick dijo que su organización, la OIT y otros organismos internacionales deberían intensificar los esfuerzos para forjar una globalización que ayude a combatir la pobreza, aliente el crecimiento sin descuidar el medio ambiente, y cree oportunidades y esperanzas para todos”.
“Apreciamos vuestra experiencia y conocimiento”, señaló Zoellick, y agregó que la agenda del Banco Mundial “encaja bastante bien con la Agenda de Trabajo Decente”. Zoellick también dijo que estaba “muy entusiasmado... de tratar de forjar una relación laboral más estrecha con la OIT en el marco de una agenda que involucre a otros socios”, y de promover la cooperación con los constituyentes tripartitos de dicha organización, lo cual fue calificado por el Presidente del Consejo de Administración, Dayan Javatilleka, de Sri Lanka, como “asociación a través del diálogo.”
El Presidente del Banco Mundial citó varias áreas de interés común con la OIT, incluyendo el enfoque en los trabajadores, el desarrollo de aptitudes, la ayuda para que los trabajadores se adapten mejor al cambio y el creciente esfuerzo en cuestiones de género. Zoellick también citó ejemplos de proyectos de cooperación con la OIT, entre ellos la Iniciativa Para un Trabajo Mejor, cuyo objetivo es mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, la Red de Empleo de Jóvenes, que busca fomentar el empleo juvenil, así como proyectos con la OIT y UNICEF para combatir el trabajo infantil y aumentar la cooperación en torno a la migración y las micro finanzas.
Al referirse a la lógica de una globalización inclusiva, Zoellick dijo que “en efecto, lo que estamos tratando de hacer en el Banco Mundial es algo muy similar a los que ustedes están haciendo en la OIT. Estamos tratando de desarrollar un nuevo multilateralismo que se adapte a circunstancias cambiantes, un multilateralismo que funcione en un ambiente diferente”.
“Tenemos una visión de una globalización inclusiva y sostenible”, dijo Zoellick. “De lo que se trata, al final del día, es de la gente. Se trata de intentar mejorar la suerte de la gente en todo el mundo. Y para eso hacen falta trabajos de calidad, mejores condiciones sociales, así como oportunidades para el desarrollo personal, para que las personas puedan alcanzar sus aspiraciones... No podemos olvidarnos de la gente”.
En su discurso de presentación de Robert Zoellick ante el Consejo de Administración, el Secretario General de la OIT, Juan Somavia, se refirió a la creciente cooperación entre la OIT y el Banco Mundial, e hizo notar que los miembros tripartitos de la OIT podrían proveer un “conducto vital” para expandir los esfuerzos tendientes a crear empleos y reducir la pobreza en todos los ámbitos del mundo laboral.
Al hacer mención de la creciente turbulencia económica a nivel global, Somavia advirtió que “el diálogo social adquiere una relevancia especial en tiempos difíciles y representa un componente esencial para encontrar soluciones”. El Director General de la OIT también dijo que el Banco Mundial podría utilizar el tripartismo para acercar a los gobiernos, los trabajadores y los empleadores para que estos formen un “capital social” que haga frente a los desafíos de la globalización y el trabajo decente.
“Tenemos mucho a nuestro favor y creo que, juntos, podemos lograr mucho más”, dijo Somavia.
En comentarios realizados ante el Consejo de Administración de la OIT, el portavoz de los trabajadores, Sir Leroy Trotman, recalcó la importancia de respetar el derecho a la libertad sindical y recordó que “todas las políticas internacionales deberían estar dirigidas a cumplir con las necesidades de los trabajadores y de las trabajadoras”. También expresó su preocupación de que la actual crisis financiera traiga graves consecuencias para los trabajadores, los pobres en situación de empleo, y los esfuerzos para alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio de reducir la pobreza mundial a la mitad para el 2015. A su vez, Sir Leroy Trotman exhortó al Banco a “reconsiderar” el indicador sobre empleo de trabajadores utilizado en su Informe anual “Doing Business”, y agregó que "el trabajo no es un producto de base y por lo tanto debe figurar en dicho informe".
Por su parte, Daniel Funes de Rioja, portavoz del grupo de los empleadores, se refirió al mayor contacto existente entre su grupo y el Banco Mundial, y señaló que los empleadores buscan “políticas que sean inclusivas, que apunten a proteger a todos en el lugar de trabajo – no sólo a los pocos que trabajan en la economía formal, sino también a quienes son parte de la economía informal –, y que promuevan el trabajo productivo y las empresas sostenibles”. También hizo referencia al Informe “Doing Business”, que los empleadores de todas las regiones consideran como una herramienta útil a la hora de abrir el diálogo sobre reformas de los marcos legislativos.
Tras el discurso de Robert Zoellick, tuvo lugar un debate sobre la reducción del crédito a escala global y su impacto sobre la economía y la creación de empleo en el 2008. También se discutió sobre políticas para promover la cooperación multilateral y el trabajo decente.