LISBOA (Noticias de la OIT) –
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) dio inicio en esta ciudad un Foro de tres días convocado con el objetivo de generar una plataforma para forjar un nuevo movimiento que promueva el trabajo decente y la globalización justa.
“Lo que veo es el surgimiento de un movimiento práctico”, dijo ante el Foro el Director General de la OIT, Juan Somavia, al recordar que “la gente no está buscando retórica, ellos esperan resultados”.
El Primer Ministro de Portugal, José Sócrates, quien en la actualidad ejerce la presidencia de la Unión Europea (UE), planteó durante su discurso inaugural que “el trabajo decente es la mejor garantía, y la más poderosa y sostenible, para lograr el desarrollo económico y la cohesión social en todo el mundo. Por eso veo en el Programa de Trabajo Decente un potencial de movilización e integración para Europa”.
El Foro reúne a unos 300 representantes de los interlocutores tripartitos de la OIT (gobiernos, trabajadores y empleadores), así como parlamentarios, integrantes de la sociedad civil, dirigentes políticos y líderes de opinión, quienes discuten sobre la situación económica actual y la promoción del trabajo decente como componente esencial de una globalización más justa.
Somavia también destacó la necesidad de unir las agendas de desarrollo que existen al nivel internacional, precisando que “debemos conectar las agendas de desarrollo sustentable en todas sus dimensiones para construir una globalización justa”.
“Tanto si la crisis financiera generada por los créditos subprime genera una desaceleración progresiva en todo el mundo como si esta no se produce, se trata de una situación que sirve para resaltar la urgencia de actuar en conjunto para construir una globalización justa basada en el trabajo decente”, agrego.
El Director General de la OIT dijo que para lograr una globalización justa hay que considerar el desarrollo como un proceso que debe ir más allá de la reducción de la pobreza y generar un piso social para el mundo.
“Este piso social es más que una red de seguridad. Es una base sólida para que mujeres y hombres puedan ascender por una escalera de oportunidades. No se puede apoyar la escalera en una red. Se requiere un piso, un piso social sólido que integre la inversión social con las oportunidades de mercado para ampliar la movilidad social generada por trabajos de mayor calidad”, dijo Somavia.
“La erradicación de la pobreza extrema no significa necesariamente una reducción de las desigualdades dentro y entre las naciones, un factor que genera resentimiento por la distribución injusta de los beneficios y los costos de la globalización y por la persistencia de la discriminación (…) En este contexto los ODM son obviamente bien recibidos por la gente, pero deben ser considerados como Objetivos de Desarrollo Mínimos, como un punto de partida y no como la meta del desarrollo”, agregó. “A medida que avanzamos, debemos conectar todas las dimensiones de la agenda del desarrollo sostenible con el objetivo de construir una globalización más justa”.
Somavia dijo que “cada vez es más evidente que para ser sostenibles, las empresas deben ser socialmente competitivas. Los propios consumidores quieren saber no sólo el precio del producto, sino también el costo, su costo social. Como fue producido. ¿Acaso en un taller donde hay explotación laboral? ¿Sin trabajo infantil? Los derechos en el trabajo y las buenas relaciones laborales son crecientemente considerados como esenciales para competir y triunfar en los mercados”.
“Las empresas sobreviven mediante la obtención de ganancias en un ambiente propicio para las inversiones, pero no pueden hacerlo en forma sostenible si no están operando en un medio en el cual se respete el estado de derecho, se promueva la equidad social, y se conserven los recursos naturales”, añadió.
Tras las palabras de Director General y del Primer Ministro Sócrates también intervinieron el Secretario General designado de la Asociación de Naciones del Sudeste de Asia (ASEAN), Surin Pitsuwan, el presidente del Consejo de Administración de la OIT, D, Jayatilleka, el vicepresidente empleador del Consejo de Administración, Daniel Funes de Rioja, el vicepresidente trabajador, Sir Roy Trotman, y el ministro del Trabajo y de Solidaridad Social de Portugal, José Antonio Vieira Da Silva.
Somavia destacó que el Foro, en el cual se han reunido parlamentarios, representantes de la sociedad civil y ONGs, autoridades locales, dirigentes políticos y líderes de opinión, tiene un estilo abierto que fue concebido “para ayudar a romper con una situación en la cual las reflexiones se producen aisladamente y para identificar oportunidades para actuar juntos, en forma inteligente, eficiente y constructiva”.
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