GINEBRA (Noticias de la OIT) – El Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) inició hoy en esta ciudad su 300ª sesión con una agenda que incluye temas como los derechos laborales en Myanmar, Belarús y otros países, el vínculo entre comercio y empleo, la reforma de la ONU, el impacto del cambio climático sobre el trabajo, y los Objetivos de Desarrollo del Milenio.
La reunión, que se lleva a cabo entre el 1 y el 15 de noviembre, conocerá informes preparados por el Funcionario de enlace de la OIT en Yangon sobre el tema del trabajo forzoso en Myanmar, y realizará un seguimiento a las medidas del Gobierno de Belarús para cumplir con las recomendaciones de una misión de la OIT enviada a ese país en 2006.
El Grupo de Trabajo sobre la Dimensión Social de la Globalización analizará la vinculación entre el cambio climático y el trabajo decente, y la propuesta de la OIT para promover la generación de empleos verdes (GB.300/WP/SDG/1) */ .También dará seguimiento al estudio conjunto de las secretarías de OIT/OMC sobre comercio y empleo, publicado en marzo de 2006, incluyendo la preparación de un nuevo estudio conjunto sobre la relación entre globalización, comercio y trabajo informal (GB.300/WP/SDG/2).
La Comisión de Empleo y Política Social tiene previsto examinar temas como negociación colectiva y el Programa de Trabajo Decente (GB.300/ESP/1), la aplicación del Programa Global de Empleo (GB.300/ESP/2 y GB.300/ESP/4), el Programa de Trabajo Decente en el centro de los documentos de estrategia de lucha contra la pobreza (GB.300/ESP/3) y los progresos del proyecto piloto de fideicomiso social mundial (GB.300/ESP/5).
La Subcomisión de Empresas Multinacionales presentará al Consejo de Administración información actualizada sobre las actividades relacionadas con la responsabilidad social de las empresas en el mundo (GB.300/MNE/3) y sobre participación de los mandantes de la OIT en las redes locales del Pacto Mundial (GB.300/MNE/4).
La Comisión de Cooperación Técnica revisará la aplicación de los programas de trabajo decente por país de la OIT (GB.300/TC/2) y las prioridades para la cooperación técnica relacionada con la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (GB.300/TC/4).
La Comisión de Reuniones Sectoriales y Técnicas y Cuestiones Afines revisará, entre otras cosas, novedades relacionadas con la redacción de un proyecto de instrumento internacional sobre el desguace/reciclaje de buques (GB.300/STM/5).
La Comisión de Cuestiones Jurídicas y Normas Internacionales del Trabajo considerará una gran cantidad de temas, incluyendo un proyecto sobre la dinámica económica de las normas internacionales del trabajo (GB.300/LILS/10).
El Consejo de Administración, órgano ejecutivo de la Oficina Internacional del Trabajo (la Oficina es la secretaría de la Organización), se reúne tres veces al año, en marzo, junio y noviembre. Este órgano toma decisiones sobre las políticas de la OIT, establece la agenda de la Conferencia Internacional del Trabajo, y adopta el proyecto de Programa y Presupuesto de la Organización que se ha de presentar a la reunión de la Conferencia.
El Consejo de Administración está compuesto por 56 miembros titulares (28 representantes de los gobiernos, 14 de los empleadores y 14 de los trabajadores), y 66 miembros suplentes (28 en representación de los gobiernos, 19 de los empleadores y otros 19 de los trabajadores). Diez de los puestos titulares de los gobiernos son ocupados en forma permanente por los Estados de mayor importancia industrial (Alemania, Brasil, China, Estados Unidos, Francia, India, Italia, Japón, Reino Unido y Federación de Rusia). Los demás miembros gubernamentales son elegidos por la Conferencia cada tres años.
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Para mayor información vea el nuevo sitio del Consejo de Administración de la OIT en: http://www.ilo.org/global/What_we_do/Officialmeetings/gb/lang--es/index.htm