GINEBRA (Noticias de la OIT) - La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) hizo público el viernes un informe de síntesis sobre las condiciones de trabajo en las fábricas de prendas de vestir camboyanas en donde los controladores no encontraron pruebas de trabajo infantil ni de discriminación pero descubrieron problemas relacionados con el acoso sexual, la libertad sindical y el pago de horas extraordinarias.
El Segundo Informe de Síntesis sobre la situación de las condiciones de trabajo en el sectór de la confección textíl de Camboya * contiene un resumen de los resultados obtenidos en la supervisión de 34 fábricas en el marco de un proyecto de cooperación técnica, establecido a raíz de un acuerdo firmado en enero de 1999 por los gobiernos de Camboya y los Estados Unidos, que fue enmendado el 31 de diciembre de 2001.
El Primer Informe Report de Síntesis que realizaron los controladores de la OIT, publicado en noviembre de 2001, reveló informaciones similares positivas y negativas sobre las condiciones de trabajo en las primeras 30 fábricas investigadas. Los resultados básicos del último informe indicaron que:
- No hay pruebas de trabajo forzoso.
- No hay pruebas de discriminación, aunque se señalaron casos de acoso sexual en tres fábricas.
- No hay pruebas de trabajo infantil a excepción de un caso leve.
- El pago incorrecto de salarios es una práctica frecuente.
- En un número importante de fábricas, las horas extraordinarias no se realizan voluntariamente, o no siempre son voluntarias.
- En un número importante de fábricas, las horas extraordinarias exceden los límites legales.
- En algunas fábricas es problemática la libertad sindical de los trabajadores, y existe discriminación contra los sindicatos.
- Las huelgas no están organizadas de conformidad con los procedimientos legalmente exigibles.
«Es importante subrayar que la vigilancia de las fábricas no es en sí misma un objetivo, sino simplemente una parte de un proceso destinado a mejorar las condiciones laborales en el sector del vestido camboyano en su conjunto», señala el informe. «La cooperación de todas las fábricas con el proyecto fue satisfactoria, excepto en el caso de una fábrica».
Las 34 fábricas abarcadas por el segundo informe empleaban a 30.207 trabajadores de los cuales 26.044 eran mujeres y 4.163 hombres. Las fábricas supervisadas no incluían ninguna de las 30 fábricas comprendidas en el primer informe; en mayo o junio se publicará información sobre los progresos realizados en la aplicación de las propuestas del proyecto para estas fábricas, señaló el informe de la OIT.
El último Acuerdo Comercial Trienal sobre la Industria Textil y del Vestido ofrece la posibilidad de un aumento anual del 18 por ciento de los cupos de exportación de Camboya a los Estados Unidos, a condición de que el gobierno de Camboya apoye:
«La aplicación de un programa destinado a mejorar las condiciones de trabajo en la industria textil y del vestido, incluídas las normas fundamentales del trabajo reconocidas internacionalmente, mediante el cumplimiento del derecho laboral de Camboya».
El Comité Asesor del Proyecto (CAP), integrado por representantes del gobierno de Camboya, de la Asociación de Fabricantes de Prendas de Vestir y de los sindicatos del sector, apoyó el segundo informe y expresó su satisfacción porque el trabajo forzoso y la discriminación, a excepción de un número limitado de casos de acoso sexual, no eran motivo de preocupación en las fábricas inspeccionadas.
El CAP señaló «con satisfacción» que, «salvo un caso leve, no había pruebas de trabajo infantil» pero reconoció «con preocupación» la violación de los derechos sindicales en algunas fábricas.
«Observamos que el Segundo Informe de Síntesis confirma que algunos aspectos, en particular en lo que respecta a los salarios y las horas extraordinarias, requieren una mayor intención de todas las partes interesadas», declaró el CAP.
«Todos los miembros del CAP reafirman su deseo de que la OIT siga con su proyecto de vigilancia y aseguran de nuevo a la OIT su plena colaboración a este respecto... Confiamos en que la asociación positiva establecida en la industria del vestido camboyana continuará recibiendo el apoyo de todas las partes interesadas y dará lugar a una mejora de las condiciones de trabajo en la industria textil y del vestido de Camboya», concluía la declaración.
* Segundo Informe Sintético, « Second Synthesis Report on the Working Conditions Situation in Cambodia's Garment Sector» y la declaración del CAP. Para más información, sírvase ponerse en contacto con: Michael Keats, Departamento de Comunicación de la OIT, Ginebra. Tel: +4122/799-6690, e-mail: keats@ilo.org.