GINEBRA (Noticias de la OIT) – El Ministro de Mano de Obra de Indonesia, Sr. Fahmi Idris ha presentado hoy los instrumentos de ratificación de los Convenios internacionales del trabajo sobre la erradicación del trabajo infantil (núm. 138), el trabajo forzoso (núm. 105) y la discriminación en el empleo (núm. 111) al Director General de la OIT, Sr. Juan Somavia en una ceremonia que se ha celebrado en la sede de la OIT en Ginebra.
El Sr. Somavia felicitó a Indonesia por haberse convertido en «el primer país de la región de Asia y el Pacífico que ha ratificado los siete Convenios que abarcan los principios y derechos fundamentales en el trabajo». / Indonesia pasa a ser el 47.º de los 174 Estados Miembros de la OIT que han ratificado los siete Convenios. /
El Sr. Fahmi Idris dijo que las ratificaciones «reflejaban el compromiso de Indonesia con el cumplimiento de las normas internacionales del trabajo y su preocupación por que el progreso social avancese al mismo ritmo que el crecimiento económico».
El Sr. Somavia recabó el pleno apoyo de los recursos de cooperación técnica de la OIT en favor del esfuerzo de Indonesia por respetar las normas fundamentales del trabajo: «En esta coyuntura histórica tanto política como económicamente los indonesios tienen que tener muy claro que la OIT se asocia plenamente a los esfuerzos de su país por emprender el camino hacia la democracia y hacia la reanudación del crecimiento económico», declaró.
La nueva legislación que se acaba de promulgar fija la edad mínima para el ingreso al empleo a los 15 años y compromete al país en la eliminación del trabajo forzoso y de la discriminación en el empleo. Esta evolución responde a las ratificaciones que tuvieron lugar el año pasado de los Convenios de la OIT que garantizan el derecho de los trabajadores a sindicarse y a entablar negociaciones colectivas.
Las normas internacionales del trabajo adquieren la categoría de tratados internacionales y, al ser ratificadas, quedan sujetas a revisión por parte del mecanismo de supervisión de la OIT, cuyo principal organismo es la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones, que redacta un informe anual para la Conferencia Internacional del Trabajo.
La ratificación de esos Convenios internacionales tiene lugar en un contexto de importantes reformas legislativas en Indonesia, emprendidas con vistas a poner al día y modernizar la legislación laboral y social de este país. El nuevo programa de legislación laboral se está llevando a la práctica en consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores y otros grupos interesados, y se centra en torno de los sindicatos, las relaciones laborales, la prevención y solución de los conflictos laborales, el empleo en el extranjero y la protección de los trabajadores migrantes y la seguridad social, así como una gran variedad de otros temas que se contemplan en la ley de Mano de Obra de Indonesia, de 1997.
La ratificación de los tres últimos Convenios fundamentales se ha producido tras la firma por el Presidente J.B. Habibie y la OIT – en diciembre de 1998 – de una declaración de intenciones en la que el Gobierno se proponía llevar cabo estas ratificaciones en junio de 1999, y la OIT a su vez se comprometía a apoyar este proceso y la aplicación de los Convenios. De los demás Convenios fundamentales, Indonesia ratificó el Convenio núm. 87 (libertad sindical) en junio de 1998, y la OIT empezó un programa de asistencia técnica con vistas a su aplicación.