BEIJING (Noticias de la OIT) - China y la OIT suscribieron hoy una declaración conjunta enmarcada en la decisión de avanzar hacia una mayor cooperación para generar más y mejores puestos de trabajo, que considera al "empleo pleno y decente" como clave para el desarrollo del país más poblado del mundo.
El Foro del Empleo de China, convocado por el Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social de este país y por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), analizó temas relacionados con el acelerado crecimiento económico, como el desempleo rural, el aumento de la migración desde el campo hacia la ciudad, y la pérdida de empleos como consecuencia del cierre de algunas empresas estatales.
También se revisaron las ideas para la modernización en la gobernanza del mercado laboral y para hacer frente a los desafíos de la reestructuración de la economía.
El "acuerdo común" alcanzado durante el Foro destacó la necesidad urgente de mantener el crecimiento económico y mejorar las condiciones en los mercados laborales con el fin de expandir las oportunidades de trabajo y mejorar la calidad de los empleos en China. Además hizo notar que el respeto a los principios y derechos fundamentales en el trabajo son esenciales para el desarrollo económico y el progreso social.
"El empleo y el goce de derechos laborales deben ser el primer paso para abordar temas como la pobreza y la exclusión social", dice la declaración ( Nota 1).
"La promoción del pleno empleo a través del diálogo social debe ser una prioridad de las políticas económicas y sociales, para que la población activa pueda elegir libremente un empleo productivo y obtener un sustento seguro y sostenible", agrega el documento.
Con respecto a la promoción de mejores ingresos y condiciones laborales, la declaración destacó siete elementos clave para esa estrategia:
- Estimular la demanda laboral mediante la creación de un ambiente propicio para el desarrollo empresarial y para promover la creación y la expansión de pequeñas empresas, incluido el empleo independiente.
- Reforzar el diálogo social tripartito como un mecanismo importante en la prevención y solución de conflictos, en la promoción del empleo y en el desarrollo de la estabilidad social, así como en el mejoramiento del desempeño empresarial.
- Mejorar los conocimientos y las capacidades de los trabajadores para asegurar su mayor flexibilidad y su seguridad laboral, y para que puedan desempeñarse en una economía basada en el conocimiento.
- Expandir y perfeccionar las políticas del mercado laboral para permitir una redistribución fluida y eficiente de empleos, el establecimiento gradual de un mercado laboral unificado, y la asistencia más efectiva a grupos vulnerables.
- Estimular una sólida reestructuración empresarial y una mejora de la productividad en forma paulatina y aceptable para la sociedad.
- Reformar el sistema de seguridad social y extender en forma gradual la protección social hacia grupos de población que en la actualidad están excluidos de los planes existentes, en especial los trabajadores urbanos que tienen fórmulas flexibles de empleo y la vasta mayoría de la población rural.
- Proteger la seguridad y la salud de los trabajadores, así como su medio ambiente, como parte de una política nacional para el desarrollo económico y la creación de empleo.
"China busca un equilibrio entre las políticas que impulsan los cambios económicos y la estabilidad social, y estamos encantados de que consideren a la OIT como una institución con la cual pueden contar para transitar ese camino", dijo el Director General de la OIT, Juan Somavia.
"La OIT tiene una experiencia internacional que puede adaptarse y probarse en China. Desde ya estamos listos para una mayor cooperación con este país en la promoción de empleo, la mejora de los derechos laborales y de la protección social, y la promoción del diálogo social, que entre otras cosas puede ayudar a abordar y prevenir los conflictos laborales", añadió.
Somavia destacó que "el empleo y la seguridad socioeconómica son esenciales para mujeres y hombres y para sus familias, nos sólo en China sino en todo el mundo. La gente quiere tener la oportunidad de trabajar para superar la pobreza".
Durante el Foro realizado en Beijing también hubo presentaciones del Vice Primer Ministro chino, Huang Ju, y del ministro del Trabajo y la Seguridad Social, Zheng Silin. El encuentro incluyó nueve sesiones interactivas sobre los desafíos laborales de China, durante las cuales pudieron intercambiar ideas los expertos locales con otros de diversas partes del mundo.
El Foro contó con la asistencia de más de 500 altos representantes y expertos de agencias del gobierno chino, de delegados de organizaciones de empleadores y trabajadores, de instituciones de investigación y educacionales. También participaron más de 20 ministros y viceministros del trabajo provenientes de diversas partes del mundo, especialistas en empleo de la OIT, y otras instituciones y agencias internacionales.
Nota 1 - Texto completo en inglés del Acuerdo común.