BIT en ligne – Paris, 2 octobre, Le prix «Ressources Humaines» 2007 de l’Institut Manpower (Note 1) a été attribué à Peter Auer, Chef de l’Unité des recherches et analyses de l’emploi au BIT, et Bernard Gazier pour leur ouvrage «L’introuvable sécurité de l’emploi».
L’ouvrage récompensé traite des réponses à apporter aux craintes suscitées par la mondialisation.
Que restera-t-il de nos emplois demain? Quels salaires et quelles conditions de travail pourront-ils nous offrir? Autant de questions auxquelles syndicats, économistes et politiques ont tenté d’apporter des solutions en s’appuyant sur le concept de «flexicurité» et en combinant les exigences de la flexibilité du marché du travail et celles de la sécurité des personnes. Où se trouve ce point d’équilibre? Quels doivent être ses objectifs «souhaitables et crédible »?
Le livre de Peter Auer et Bernard Gazier clarifie ce débat sur la «flexicurité» en regardant au-delà du cadre national. Les auteurs nous invitent à envisager concrètement une évolution de la régulation sociale en France qui permette de voir émerger une nouvelle organisation sociale du marché de l’emploi, avec des garanties fondées sur le dialogue social, afin de reconstruire la confiance face à la mondialisation.
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Note 1L’Institut Manpower attribue depuis 1995 le prix «Ressources Humaines» à un ouvrage qui développe une réflexion novatrice et apporte une aide réelle à la décision. La cérémonie de remise de Prix 2007 s’est déroulée mardi 2 octobre au Palais Brongniart à Paris.