La considération ultime à prendre en compte pour pourvoir un poste doit être d’embaucher la personne disposant du plus haut niveau de compétence, de rendement et d‘intégrité. Une attention particulière doit être portée au maintien d’une répartition géographique équitable du personnel, ainsi qu’à l’âge et au sexe des candidats. Tout fonctionnaire est tenu de posséder une excellente maîtrise de l’une des langues de travail de l’Organisation.
Sous réserve de ce qui précède, les fonctionnaires doivent être sélectionnés sans discriminations fondées sur l’âge, la race, le sexe, la religion, la couleur, l’ascendance nationale, l’origine sociale, la situation matrimoniale, l’état de grossesse, les responsabilités familiales, l’orientation sexuelle, le handicap, l’appartenance syndicale ou les opinions politiques.
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de demande en ligne.
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