Projets de coopération technique
Le Bureau coordonne également un éventail de projets de coopération technique visant à promouvoir l'égalité entre femmes et hommes et l'autonomisation économique des femmes à travers les quatre objectifs stratégiques de l'Agenda du travail décent. Ces projets:
- assurent la promotion de la ratification et de la mise en œuvre des quatre conventions clés sur l'égalité entre les sexes - Convention (n° 100) sur l'égalité de rémunération, Convention (n° 111) concernant la discrimination (emploi et profession), Convention (n° 156) sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales, et Convention (n° 183) sur la protection de la maternité;
- mettent en œuvre des mesures spécifiques visant à promouvoir l'accès des femmes à l'emploi;
- s’attachent à élargir la portée de la protection sociale de façon qu’elle tienne autant compte des femmes que des hommes, et
- favorisent une représentation équitable des femmes et des hommes aux postes de décision, et veillent à ce que l'égalité des sexes soit à l'ordre du jour des discussions tripartites.
Projets interrégionaux
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L'identité de genre et l’orientation sexuelle: la promotion des droits, la diversité et l'égalité dans le monde du travail (PRIDE)
1 mai 2012 - 31 décembre 2013
Ce projet cherche à identifier les différentes discriminations subies par les lesbiennes, homosexuels, bisexuels et transgenres, afin de promouvoir la tolérance, la diversité et l'égalité en milieu de travail.
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L’intégration du genre dans le partenariat d’accord de l'OIT / Norvège
1 mai 2012 - 31 décembre 2013
A travers ce projet, GENDER offre un soutien à d'autres départements de l'OIT pour s’assurer que leurs projets sont sensibles à la dimension du genre tout au long du cycle du projet.
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Intégration du genre dans l'accord de partenariat OIT/Suède
1 janvier 2012 - 31 décembre 2013
A travers ce projet, GENDER offre un soutien à d'autres départements de l'OIT afin d’assurer que leurs projets sont sensibles à la composante genre tout au long du cycle du projet.
Projets nationaux
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Algérie
Programme commun pour l'égalité entre les hommes et femmes et l'autonomisation des femmes
août 2009 - décembre 2013Le programme commun pour l’égalité entre les genres et l’autonomisation des femmes en Algérie a été conçu selon un processus participatif qui a impliqué plusieurs ministères sectoriels et des associations de la société civile, avec l’appui de sept organisations des Nations Unies: PNUD, FNUAP, UNICEF, ONUSIDA, OIT, ONUDI et UNIFEM.
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Bangladesh
Promotion de l’égalité entre hommes et femmes et prévention de la violence contre les femmes sur le lieu de travail
mai 2010 - juin 2012Financé par le Fonds espagnol pour la réalisation des OMD, ce projet est le fruit d’une coopération entre diverses agences des Nations unies installées dans le pays pour soutenir l’OMD 3 sur l’égalité entre hommes et femmes.
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Ethiopie
Augmentation de l’accès à des systèmes et stratégies durables de finances et de développement économique pour les femmes économiquement et socialement défavorisées
septembre 2011 - mars 2014 -
Indonésie
Les femmes dans le leadership - Accès à l'emploi et au travail décent
mai 2012 - février 2013
[Women in leardership - Access to decent work]Le projet vise à améliorer l'égalité dans l'emploi et les débouchés dans le marché du travail pour les femmes en Indonésie grâce à des stratégies qui réduisent les obstacles à l'emploi formel et prévient la discrimination dans l'emploi pour les femmes.
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Kenya
L'égalité entre les sexes et l'autonomisation des femmes
juillet 2012 - décembre 2012 -
Liban
Vers une meilleure reconnaissance des travailleurs: Protection des droits des travailleuses domestiques migrantes (WMDW) par le dialogue politique participatif et le processus d’action
mai 2011 - décembre 2012L’initiative consiste principalement – mais pas exclusivement – à publier et disséminer un guide d’information à l’usage des travailleurs sur les droits humains et du travail des travailleurs domestiques migrants.
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Liban
L’initiative pour l’autonomisation économique des palestiniennes
octobre 2012 - octobre 2013
[Palestinian women's economic empowerment initiative]L'objectif de développement du projet est de combler les déficits de travail décent qui prévalent dans l'économie d’un groupe choisi de camps de réfugiés libanais, tout en favorisant l'autonomisation économique et la coopération entre les femmes entrepreneurs.
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Liban
Programme d'action pour protéger les droits des travailleuses domestiques migrantes
juin 2011 à mai 2014 -
Pakistan
Promotion de l'égalité entre hommes et femmes pour un travail décent
avril 2012 - mars 2015
[Promoting gender equality for decent employment]Le projet s’appuie sur la conviction de l'OIT selon laquelle l'égalité entre les femmes et les hommes dans le monde du travail est une question fondamentale qui relève des droits de l'homme et de la justice sociale et contribue à la réalisation des objectifs de développement social et économique.
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Sri Lanka
Programme commun des Nations Unies sur la prévention de la violence sexuelle et la réponse à y donner
2011-2012
[Joint UN programme on prevention of and response to gender-based violence]Collaboration OIT, PNUD, FNUAP, HCR, UNICEF et OMS, soutenue par le Coordonnateur résident des Nations Unies et le Président du Groupe thématique genre des Nations Unies au Sri Lanka. Les organisations combinent leur expertise et ressources dans la conduite de ce projet visant à réduire la violence sexuelle grâce à des interventions multi-sectorielles et à la mise en œuvre effective de lois et de politiques en conformité avec les normes internationales.
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Territoire palestinien occupé
L'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes
février 2009 - septembre 2012
[Gender equality and women’s empowerment]L'OIT participe à une initiative conjointe avec une équipe par pays des Nations Unies sous l’auspice du Fonds pour la réalisation de l’Objectif du Millénaire pour le Développement (F-OMD) sur "l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes dans le territoire palestinien occupé". L'initiative vise à promouvoir l’autonomisation sociale, économique et politiques des palestiniennes.
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Ouganda
Programme conjoint des Nations unies pour l’égalité entre hommes et femmes
août 2009 - décembre 2013La composante de l’OIT dans ce programme est de promouvoir l’emploi et la non-discrimination à l’égard des femmes en Ouganda.