Proyectos de cooperación técnica
La Oficina también coordina su propio repertorio de proyectos de cooperación técnica que tienen por objeto promover la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres en los cuatro objetivos estratégicos del Programa de Trabajo Decente. Este repertorio:
- promueve la ratificación y aplicación de los cuatro convenios clave de igualdad de género - Convenio sobre igualdad de remuneración (núm. 100), Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación) (núm. 111), Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares (núm. 156), y Convenio sobre la protección de la maternidad (núm. 183);
- toma medidas específicas para promover el acceso de las mujeres al empleo;
- trabaja para ampliar con equidad de género la protección social; y
- promueve la representación equitativa de mujeres y hombres en los puestos de decisión, y trabaja para asegurar que la igualdad de género se incluya en la agenda de las discusiones tripartitas.
Proyectos interregionales
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Integración de Género en el Acuerdo de colaboración Noruega/OIT
1 mayo 2012 - 31 diciembre 2013
A través de este proyecto GÉNERO ofrece apoyo a otros departamentos de la OIT para asegurar que sus proyectos tengan en cuenta la igualdad de género durante todo el ciclo del proyecto.
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Identidad de Género y Orientación Sexual: Promoción de los derechos, la diversidad y la igualdad en el mundo del trabajo (PRIDE)
1 mayo 2012 - 31 diciembre 2013
Este proyecto está investigando la discriminación que sufren las Lesbianas Gays Bisexuales y hombres y mujeres Transexuales, con el fin de promover la tolerancia, la diversidad y la igualdad en el lugar de trabajo.
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Integración de Género en el Acuerdo de colaboración Suecia/OIT
1 enero 2012 - 31 diciembre 2013
A través de este proyecto GÉNERO ofrece apoyo a otros departamentos de la OIT para asegurar que sus proyectos tengan en cuenta la igualdad de género durante todo el ciclo del proyecto.
Proyectos nacionales
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Argelia
Ejecución del programa común por la igualdad de género y la autonomía de la mujer
agosto 2009 - diciembre 2013El Programa Común por la Igualdad de Género y la Autonomía de la Mujer en Argelia ha sido ideado en un proceso participativo en el que intervinieron varios ministerios gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil, y cuenta con el apoyo de siete organizaciones de las Naciones Unidas: PNUD, FNUAP, UNICEF, ONUSIDA, OIT, ONUDI y UNIFEM.
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Bangladesh
Promoviendo la igualdad de género y previniendo la violencia contra mujeres en el lugar de trabajo
mayo 2010 - junio 2013Este proyecto, financiado bajo el Fondo español para la consecución de los ODM, es un esfuerzo conjunto de las agencias de las Naciones Unidas en el país para apoyar el logro del tercer Objetivo de Desarrollo del Milenio, sobre la igualdad de género.
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Etiopía
Mayor acceso de recursos financieros y estrategias sostenibles de desarrollo empresarial para las mujeres desfavorecidas social y económicamente
septiembre 2011-marzo 2014 -
Indonesia
Las mujeres en el liderazgo-Acceso al empleo y trabajo decente
mayo 2012-febrero 2013
[Women in leadership – Access to employment and decent work]El proyecto tiene como objetivo mejorar la igualdad en el empleo y los resultados del mercado laboral para las mujeres en Indonesia a través de estrategias que reduzcan las barreras al empleo formal y abordar la discriminación en el empleo para las mujeres.
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Kenia
El empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género
julio 2012-diciembre 2012 -
Líbano
Hacia un mayor reconocimiento de los trabajadores: proteger los derechos de las mujeres migrantes para el trabajo doméstico mediante un proceso de diálogo político participativo y la acción
mayo 2011 - diciembre 2012La iniciativa consiste fundamental, pero no exclusivamente, en la publicación y difusión de una guía informativa para las trabajadoras sobre los derechos humanos y laborales de las mujeres migrantes para el trabajo doméstico, en el idioma de los países de envío, y en árabe, francés e inglés.
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Líbano
Iniciativa para el empoderamiento económico de las mujeres palestinas
octubre 2012-octubre 2013
[Palestinian women economic empowerment initiative]El objetivo de desarrollo del proyecto es hacer frente al déficit de trabajo decente que prevalece en la economía de un selecto grupo de los campamentos de refugiados en el Líbano, así como fomentar el empoderamiento económico y la cooperación entre mujeres empresarias.
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Líbano
Programa de acción para la protección de los derechos de las trabajadoras domésticas migrantes
junio 2011-mayo 2014 -
Pakistán
Promover de la igualdad de género para un empleo decente
abril 2012-marzo 2015
[Promoting gender equality for decent employment]El proyecto se basa en la convicción de la OIT de que la igualdad de género en el mundo del trabajo es una cuestión fundamental de los derechos humanos, la justicia social y es fundamental para alcanzar metas de desarrollo social y económico.
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Territorio palestino ocupado
La igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres
febrero 2009-septiembre 2012
[Gender equality and women’s empowerment]La OIT está participando en una iniciativa conjunta con el equipo de las Naciones Unidas en virtud del Fondo Español para el logro de los objetivos de desarrollo del milenio (F-ODM) sobre "La igualdad de género y empoderamiento de las mujeres en el territorio palestino ocupado". La iniciativa está diseñada para promover a las mujeres palestinas al empoderamiento social, económico y político.
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Sri Lanka
Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre prevención y respuesta a la violencia de género
2011 - 2013
[Joint UN programme on prevention of and response to gender-based violence]La OIT, el PNUD, el FNUAP, el ACNUR, el UNICEF y la OMS, con el apoyo del Coordinador Residente de las Naciones Unidas y el Presidente del Grupo Temático de Género en Sri Lanka-combinan su experiencia y recursos a través de este proyecto para reducir la violencia de género a través de intervenciones multi-sectoriales, y la aplicación efectiva de leyes y políticas acordes con los estándares internacionales.
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Uganda
Programa conjunto de las Naciones Unidas sobre igualdad de género
agosto 2009 - 31 diciembre 2013La parte de la OIT en este programa tiene por objeto promover el empleo y la no discriminación de las mujeres en Uganda.